4.1. С учетом условий труда и норм действующего трудового законодательства работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера. Выплаты компенсационного характера рекомендуется устанавливать в процентах к окладам (должностным окладам) работников.
4.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
районный коэффициент;
процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Размеры и (или) условия определения размеров указанных выплат устанавливаются в соответствии со статьями 146 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. Выплаты компенсационного характера не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных (кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия) выплат, устанавливаемых к окладу (должностному окладу).