(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 28.11.2022 N 731)
7.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия, при этом при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
персонального повышающего коэффициента - в размере до 8,05 оклада (должностного оклада);
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 08.07.2024 N 398)
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до 1,42 оклада (должностного оклада);
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 08.07.2024 N 398)
выплаты за качество выполняемых работ - в размере до 1,46 оклада (должностного оклада);
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 08.07.2024 N 398)
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере до 3,6 оклада (должностного оклада);
премиальные выплаты по итогам работы за месяц - в размере до 2,31 оклада (должностного оклада);
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 08.07.2024 N 398)
выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством, - исходя из расчетов планируемых расходов, в размере до 1,77 оклада (должностного оклада);
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 08.07.2024 N 398)
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
Учреждение вправе перераспределять средства фонда оплаты труда, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными настоящим разделом, если это не противоречит законодательству Российской Федерации.