5.1. К должностному окладу работников учреждений может быть установлен персональный повышающий коэффициент. Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности и важности выполняемой работы.
Применение персонального повышающего коэффициента по занимаемой должности не образует нового должностного оклада, не учитывается при начислении выплат стимулирующего характера и осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента до 1,0.