ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014 года N 680
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 425
Правительство Республики Марий Эл
постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 года N 425 "Об утверждении Положения о финансировании и расходовании средств республиканского бюджета Республики Марий Эл на мероприятия по содействию занятости населения" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2012, N 1 (часть III), ст. 72, N 5 (часть I), ст. 183; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 4 октября 2012 г., N 01102012040329; 15 марта 2013 г., N 14032013040075, 15 апреля 2013 г., N 15042013040112, 11 октября 2013 г., N 11102013040307).
Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
Утверждены
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 22 декабря 2014 года N 680
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 425
В Положении о финансировании и расходовании средств республиканского бюджета Республики Марий Эл на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденном указанным выше постановлением:
а) в пункте 3:
дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:
"организация опережающего профессионального обучения работников организаций, осуществляющих модернизацию производства, и работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);";
абзацы двенадцатый и тринадцатый считать соответственно абзацами тринадцатым и четырнадцатым;
б) дополнить пунктом 18 следующего содержания:
"18. В состав расходов на реализацию мероприятия "Организация опережающего профессионального обучения работников организаций, осуществляющих модернизацию производства, и работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)" включаются затраты работодателя, связанные с оплатой стоимости обучения, проезда обучающегося к месту обучения в другую местность и обратно, найма жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения, а также медицинского освидетельствования при направлении на обучение по образовательным программам, для которых требуется медицинское освидетельствование.
Порядок организации опережающего профессионального обучения работников организаций, осуществляющих модернизацию производства, и работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), определен согласно приложению N 4 к настоящему Положению.";
в) пункты 18 - 23 считать соответственно пунктами 19 - 24;
г) дополнить приложением N 4 к настоящему Положению (прилагается);
д) приложения N 4 и 5 к настоящему Положению считать соответственно приложениями N 5 и 6 к настоящему Положению.
"Приложение N 4
к Положению
о финансировании и расходовании средств
республиканского бюджета
Республики Марий Эл
на мероприятия по содействию
занятости населения
(в редакции постановления
Правительства
Республики Марий Эл
от 22 декабря 2014 года N 680)
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА, И РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия организации опережающего профессионального обучения работников организаций, осуществляющих модернизацию производства, и работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее обучение).
2. Опережающее обучение осуществляется в образовательных организациях, организациях, осуществляющих обучение, а также у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность (далее - организация, осуществляющая образовательную деятельность).
Мероприятие по организации опережающего обучения (далее - мероприятие) реализуется по двум направлениям:
опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения;
опережающее профессиональное обучение работников организаций, осуществляющих модернизацию производства.
3. Продолжительность опережающего обучения устанавливается образовательными программами, разработанными организациями, осуществляющими образовательную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Максимальная продолжительность опережающего обучения не должна превышать шести месяцев.
4. Опережающее обучение предлагается:
работникам, ранее не имевшим профессии рабочего или должности служащего, - по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих;
работникам, уже имеющим профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности - по программам переподготовки рабочих и служащих;
работникам, уже имеющим профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня - по программам повышения квалификации рабочих и служащих.
5. Участниками мероприятия могут быть работодатели - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), расположенные на территории Республики Марий Эл.
6. Участнику мероприятия возмещаются 60 процентов общих расходов, связанных с организацией опережающего обучения, но:
не более 10 тыс. рублей из расчета на одного работника, прошедшего опережающее обучение, - в случае обучения на территории Республики Марий Эл;
не более 20 тыс. рублей из расчета на одного работника, прошедшего опережающее обучение, - в случае обучения за пределами Республики Марий Эл.
К общим расходам, связанным с организацией опережающего обучения, относятся затраты работодателя, связанные с оплатой стоимости опережающего обучения, проезда обучающегося к месту обучения в другую местность и обратно, найма жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения, медицинского освидетельствования при направлении на обучение по образовательным программам, для которых требуется медицинское освидетельствование.
7. Для рассмотрения вопроса о включении в число участников мероприятия работодатель представляет в государственное казенное учреждение Республики Марий Эл центр занятости населения (далее - центр занятости населения) следующие документы:
заявление на участие в мероприятии;
список работников, нуждающихся в опережающем обучении, с указанием имеющейся профессии (квалификации) работника; профессии (квалификации), по которой планируется опережающее обучение; организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на базе которых планируется обучение; периода обучения;
предварительный расчет расходов, связанных с организацией опережающего обучения;
уведомление об отсутствии в отношении работодателя процедуры ликвидации, банкротства (в произвольной форме).
Кроме того, для участия в мероприятии по направлению "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения" работодатель представляет копию приказа о временной приостановке работ (простое), введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников.
Работодатель, не являющийся инвестором проекта, включенного в план реализации новых инвестиционных проектов и создания необходимой для инвесторов инфраструктуры в Республике Марий Эл, одобренный Инвестиционным советом Республики Марий Эл для участия в мероприятии по направлению "Опережающее профессиональное обучение работников организаций, осуществляющих модернизацию производства", представляет копию приказа или утвержденного плана проведения модернизации производства.
Копии указанных документов содержат запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность, подпись уполномоченного лица, осуществляющего их заверение, и печать.
8. Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней после дня подачи работодателем заявления и документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, рассматривает поданное заявление и документы, выносит решение о включении работодателя в число участников мероприятия либо об отказе и в течение десяти рабочих дней после дня принятия решения направляет письменное уведомление работодателю о принятом решении.
9. Решение об отказе работодателю о включении в число участников мероприятия принимается центром занятости населения в случаях:
отсутствия у центра занятости населения средств республиканского бюджета Республики Марий Эл на реализацию мероприятия;
непредставления документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка;
нахождения работодателя в стадии ликвидации или банкротства.
10. В течение двадцати рабочих дней после дня принятия решения о включении работодателя в число участников мероприятия центр занятости населения заключает с участником мероприятия договор о возмещении расходов, связанных с организацией опережающего обучения (далее - договор).
11. Для получения финансовых средств на возмещение расходов, связанных с организацией опережающего обучения, участник мероприятия подает в центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня завершения работником опережающего обучения следующие документы:
копия договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (в случае если участник мероприятия для своих работников выступал в качестве организации, осуществляющей образовательную деятельность, - копия лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности);
копия акта сдачи-приемки оказанных услуг по опережающему обучению с указанием фактического срока обучения;
копии документов, подтверждающих оплату стоимости опережающего обучения (в случае если участник мероприятия для своих работников выступал в качестве организации, осуществляющей образовательную деятельность, - утвержденная смета расходов на опережающее обучение работника);
копия документа, подтверждающего прохождение обучения работника в организации, осуществляющей образовательную деятельность;
копии документов, подтверждающих сведения о расходах по переезду к месту обучения и обратно, о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения, а также о расходах на медицинское освидетельствование при направлении работника на обучение по образовательным программам, для которых требуется медицинское освидетельствование.
12. Перечисление финансовых средств участнику мероприятия осуществляется центром занятости населения в соответствии с условиями договора в течение финансового года путем безналичного зачисления денежных средств на расчетный счет, открытый им в кредитной организации.".
