КОМИТЕТ ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 14 ноября 2014 года N 1447
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 3 ИЮНЯ 2014 ГОДА N 724 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В КОМИТЕТЕ ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минприроды РК от 27.05.2019 N 837/1.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования работы по осуществлению наставничества,
приказываю:
1. Внести в приказ Комитета лесов Республики Коми от 3 июня 2014 года N 724 "Об утверждении Положения о наставничестве в Комитете лесов Республики Коми" изменения согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя
А.КУРАТОВ
Приложение
к Приказу
Комитета лесов
Республики Коми
от 14 ноября 2014 года N 1447
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ КОМИТЕТА ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 3 ИЮНЯ 2014 ГОДА N 724 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В КОМИТЕТЕ ЛЕСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
в Положении о наставничестве в Комитете лесов Республики Коми (приложение):
1.1. подпункт б) пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"б) за необъективность оценки при подготовке информации о выполнении Плана наставнической деятельности;";
1.2. в пункте 5.2 после слов "в размере 10 процентов оклада" добавить слово "месячного";
1.3. приложение N 3 к Положению о наставничестве в Комитете лесов Республики Коми изложить в следующей редакции:
"Отчет
об осуществлении наставнической деятельности
Ф.И.О. наставника _____________________________________________________
Должность наставника __________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. наставляемого __________________________________________________
Должность наставляемого _______________________________________________
___________________________________________________________________________
Срок осуществления наставнической деятельности: _______________________
Показатели | Критерии | Факт | Баллы |
Доля исполненных мероприятий плана наставнической деятельности от общего числа мероприятий, предусмотренных планом работы наставника (%) | 90 - 100% - 5 баллов, 80 - 89% - 4 балла, 70 - 79% - 3 балла, менее чем 70% - баллы не начисляются | ||
Доля исполненных мероприятий индивидуального плана профессионального развития наставляемого от общего числа мероприятий, предусмотренных индивидуальным планом развития наставляемого (%) | 90 - 100% - 5 баллов, 80 - 89% - 4 балла, 70 - 79% - 3 балла, менее чем 70% - баллы не начисляются | ||
Своевременность исполнения мероприятий, предусмотренных планами (%) | 90 - 100% - 5 баллов, 80 - 89% - 4 балла, 70 - 79% - 3 балла, менее чем 70% - баллы не начисляются | ||
Общее количество баллов: | |||
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Баллы | Значение оценки |
15 - 14 | Высокий уровень выполнения. Заслуживает поощрения |
13 - 12 | Хороший уровень выполнения, есть незначительные замечания |
11 - 9 | Удовлетворительный уровень выполнения, есть существенные замечания |
менее 9 | Неудовлетворительное исполнение |
Предложения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________ __________ __________
должность подпись ФИО".
