5.1. В целях поощрения работников за выполненную работу работникам устанавливаются следующие виды выплат:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;
надбавка к окладу за классность;
премия по итогам работы.
5.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам (за исключением работников органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве, водителей автомобилей иных органов государственной власти Пензенской области) ежемесячно в размере до 100 процентов от оклада (должностного оклада).
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 05.05.2022 N 343-пП, от 10.11.2022 N 981-пП)
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится водителям автомобилей (за исключением водителей автомобиля органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве) ежемесячно в размере до 150 процентов от оклада.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2022 N 343-пП)
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве, ежемесячно в размере до 250 процентов от оклада (должностного оклада).
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2022 N 343-пП)
Критерии для установления работникам конкретного размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы утверждаются руководителями органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области применительно к обязанностям, выполняемым работниками, по должностям и профессиям по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представителем (представительным органом) работников.
(п. 5.2 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 24.12.2021 N 911-пП)
5.3. Выплата надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет производится работникам ежемесячно в следующих размерах: