Действующий

О введении новой системы оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (с изменениями на 25 ноября 2022 года)




I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, (далее именуются - работники) и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников.


1.2. При формировании фонда оплаты труда работников (за исключением работников органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве, водителей автомобилей иных органов государственной власти Пензенской области) сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):


- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);


- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты компенсационного характера в размере двенадцати окладов;


- выплаты по персональному повышающему коэффициенту в размере девяти окладов (должностных окладов);


- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов;


- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).


При формировании фонда оплаты труда водителей автомобилей (за исключением водителей автомобилей органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве) сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):


- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов;


- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты компенсационного характера в размере восемнадцати окладов;


- выплаты по персональному повышающему коэффициенту в размере одиннадцати окладов;


- премии по итогам работы в размере двадцати четырех окладов;


- материальной помощи в размере двух окладов.


При формировании фонда оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):