ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2014 года N 377
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 4 МАРТА 2013 ГОДА N 116
Постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 4 марта 2013 года N 116 "О проведении эксперимента по оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области" следующие изменения:
1.1. В пункте 1 слова и цифры "с 15 марта по 15 ноября 2014 года" заменить словами и цифрами "с 15 марта 2014 года по 1 октября 2015 года".
1.2. В абзаце третьем пункта 7 слова и цифры "в срок до 15 декабря 2014 года" заменить словами и цифрами "в срок до 1 ноября 2015 года".
1.3. В абзаце втором пункта 9 слова и цифры "к 25 декабря 2014 года" заменить словами и цифрами "к 25 ноября 2015 года".
1.4. В Положении о порядке проведения эксперимента по оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области (приложение 2), утвержденном указанным постановлением:
1.4.1. в разделе 4:
в абзаце пятом слова и цифры "с 1 апреля 2013 года по 15 ноября 2014 года" заменить словами и цифрами "с 1 апреля 2013 года по 1 октября 2015 года";
в абзаце восьмом слова и цифры "с 1 апреля 2013 года по 30 сентября 2014 года" заменить словами и цифрами "с 1 апреля 2013 года по 10 сентября 2015 года;";
1.4.2. в абзаце первом раздела 5 слова и цифры "до 15 декабря 2014 года" заменить словами и цифрами "до 1 ноября 2015 года".
1.5. В Методике оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области (приложение 3), утвержденной указанным постановлением:
1.5.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Предметом оценки являются результаты профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области по следующим показателям:
N | Наименование показателя | Орган, представляющий информацию о степени достижения показателя | Показатель | Периодичность оценки/срок представления информации о степени достижения показателя |
1. | Соблюдение требований к качеству и срокам исполнения документов: | контрольно-аналитическое управление Правительства области | Оп1 | ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным |
1.1. | Отсутствие поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, комиссий при Правительстве Российской Федерации, исполненных с нарушением установленного срока | П1 | ||
1.2. | Отсутствие писем из Администрации Президента Российской Федерации, от полномочного представителя Президента в Северо-Западном федеральном округе о некачественном исполнении поручений Президента Российской Федерации | П2 | ||
1.3. | Отсутствие поручений Губернатора области и Правительства области, исполненных с нарушением установленного срока | П3 | ||
1.4. | Отсутствие нормативных правовых актов Губернатора области и Правительства области, исполненных с нарушением установленного срока | П4 | ||
1.5. | Отсутствие входящей корреспонденции, поступившей в адрес Губернатора области и Правительства области, исполненной с нарушением установленного срока | П5 | ||
2. | Отсутствие обращений граждан (организаций), рассмотренных с нарушением установленного срока | Департамент внутренней политики Правительства области | Оп2 | ежемесячно не позднее 5 числа месяца следующего за отчетным |
3. | Качество управления персоналом: | Департамент государственной службы и кадровой политики области | Оп3 | до 5 февраля 2015 года; |
3.1. | Доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию | П6 | ||
3.2. | Эффективность использования кадрового резерва | П7 | ||
3.3. | Отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области (текучесть кадров) | П8 | ||
4. | Публичная оценка результатов деятельности органов исполнительной государственной власти области | Департамент государственной службы и кадровой политики области | Оп4 | до 5 апреля 2015 года |
5. | Уровень качества финансового управления органа исполнительной государственной власти области | Департамент финансов области | Оп5 | до 15 апреля 2015 года; в течение 15 дней со дня завершения проведения оценки качества финансового управления органов исполнительной государственной власти области за первое полугодие текущего финансового года |
6. | Ключевой показатель эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области | Департамент стратегического планирования области | Оп6 | до 15 августа 2015 года |
7. | Доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме | Комитет информационных технологий и телекоммуникаций области | Оп7 | до 1 февраля 2015 года; |
";
1.5.2. в пункте 3:
абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Оп3 = 0.3 x П6 + 0.4 x П7 + 0.3 x П8";
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"Расчет показателей П6 - П8 производится в соответствии с методиками, утвержденными приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.".
1.6. В пункте 3 Методики расчета размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области (приложение 5), утвержденной указанным постановлением:
1.6.1. абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"Органы исполнительной государственной власти области в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляют в Департамент государственной службы и кадровой политики области информацию об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области и предлагаемых для премирования государственных гражданских служащих, в том числе руководителя, за соответствующий месяц.";
1.6.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"направляет информацию о коэффициенте премирования (Кп) и информацию об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области и предлагаемых для премирования государственных гражданских служащих, в том числе руководителя, за соответствующий месяц первому заместителю Губернатора области, заместителю Губернатора области, координирующему деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области.";
1.6.3. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"Первый заместитель Губернатора области, заместитель Губернатора области, координирующий деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области предложения о премировании руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, деятельность которых координируют, с учетом информации об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области и предлагаемых для премирования государственных гражданских служащих, в том числе руководителя, за соответствующий месяц.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
А.Н.ЛУЦЕНКО
