Действующий

Об утверждении Положения об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан (с изменениями на 26 декабря 2022 года)



4. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КВОТЫ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕЕ НЕВЫПОЛНЕНИЕ


4.1. Контроль за выполнением квоты осуществляет Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в порядке, предусмотренном законодательством.


4.2. Квота при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:


а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;


б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.


4.3. За непредставление или несвоевременное представление информации, указанной в пункте 3.2 настоящего Положения, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодатели несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.