Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (с изменениями на 12 августа 2020 года)



2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ


2.1. В структуру оплаты труда работников учреждения включаются размер оклада (должностного оклада), выплаты стимулирующего характера (приведены в разделе 11 настоящего Положения) и выплаты компенсационного характера (приведены в разделе 10 настоящего Положения).


2.2. Исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 06.08.2018 N 372.


2.2. К размеру оклада (должностного оклада), минимальной ставке заработной платы работника учреждения по соответствующим ПКГ руководителем учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 06.08.2018 N 372)


а) персональный повышающий коэффициент устанавливается работникам с учетом обеспечения финансовыми средствами и разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 06.08.2018 N 372)


Решения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и о его размере принимаются руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом оценки критериев эффективности деятельности работников учреждений.


Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0;


б) исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 12.05.2017 N 224;


б) повышающий коэффициент - тренерскому составу за квалификационную категорию либо за стаж педагогической, тренерской работы:


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 16.05.2016 N 185)


за квалификационную категорию - в целях стимулирования работников к качественному результату труда, повышению профессиональной квалификации и компетенции;


за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в целях укрепления кадрового состава организации, осуществляющей спортивную подготовку, сохранения преемственности и тренерских традиций.


Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производятся работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в физкультурно-оздоровительных организациях и образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, устанавливаются в следующих размерах от оклада (должностного оклада):