13.1. Работникам учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливаются выплаты стимулирующего характера (с учетом особенностей оплаты труда тренерского состава). Стимулирующие выплаты работникам учреждений осуществляются исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
13.2. К выплатам стимулирующего характера, кроме повышающих коэффициентов, относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за ученую степень или почетное звание;
выплаты молодым специалистам;
повышающий коэффициент тренерскому составу за высшее профессиональное образование;
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 12.05.2017 N 224)
премиальные выплаты по итогам работы.
13.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждения, непосредственно участвующим в обеспечении высококачественного тренировочного процесса. Перечень специалистов, которым устанавливаются данные стимулирующие выплаты, определяется учреждением с учетом непосредственного вклада работника в достижение результатов.
В перечень специалистов, непосредственно участвующих в обеспечении высококачественного тренировочного процесса, включаются:
тренеры, тренеры-преподаватели, заместители директора по учебно-тренировочной, спортивной работе, инструкторы-методисты, концертмейстеры, хореографы и др.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы тренеров, тренеров-преподавателей и специалистов устанавливаются в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы либо в абсолютных величинах в зависимости от некоторых показателей в следующих размерах:
Показатель интенсивности и высокой результативности работы | Критерий интенсивности и высокой результативности работы | Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты (% от должностного оклада, ставки заработной платы) |
1 | 2 | 3 |
Выполнение дополнительных предпрофессиональных программ, программ спортивной подготовки | доля занимающихся, успешно сдавших контрольные переводные нормативы (не менее 90%) | до 30 |
Качество дополнительных предпрофессиональных программ, программ спортивной подготовки | доля занимающихся, получивших спортивный разряд (не менее 50%) | до 30 |
Победы на межрегиональных спортивных соревнованиях: чемпионатах и (или) первенствах федеральных округов Российской Федерации, зональных соревнованиях с участием спортивных сборных команд (клубов) субъектов Российской Федерации из двух и более федеральных округов | 1 - 3 места | до 40 |
Победы на региональных спортивных соревнованиях: чемпионатах, кубках, первенствах и других спортивных соревнованиях субъектов Российской Федерации; а также соревнованиях муниципального, городского уровней | 1 - 3 места | до 35 |