N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
Создание опережающего научно-технического задела в Тюменской области по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований | ||||
1. | Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований: | |||
актуализация перечня направлений фундаментальных научных исследований, выполняемых в рамках программ фундаментальных исследований государственных академий наук, программ научной деятельности государственных организаций, выполняющих научные исследования с учетом уточненного прогноза научно-технологического развития Тюменской области на долгосрочную перспективу | Департамент образования и науки Тюменской области, комитет по инновациям Тюменской области с участием организаций | 2015 и 2018 годы | число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей, коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации в расчете на 10 тыс. человек населения) | |
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров | ||||
2. | Формирование сети исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования, научных учреждений государственных академий наук и государственных научных центров: | |||
- апробация эффективной модели исследовательских лабораторий | Департамент образования и науки Тюменской области, комитет по инновациям Тюменской области с участием организаций | 2013 - 2015 годы | число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей, коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации в расчете на 10 тыс. человек населения) | |
3. | Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций: | Департамент образования и науки Тюменской области с участием организаций | удельный вес числа государственных научных организаций, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций | |
- внесение в нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы оценки результативности деятельности научных организаций, изменений, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников соответствующих научных организаций | Департамент образования и науки Тюменской области с участием организаций | 2013 год | ||
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях | ||||
4. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций: | Департамент образования и науки Тюменской области, департамент здравоохранения Тюменской области с участием организаций | отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в регионе (начиная с 2015 года - к среднемесячному доходу от трудовой деятельности) | |
- разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности научными работниками, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта") | 2014 год | |||
- разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях, включая разработку методики оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций; | Департамент образования и науки Тюменской области, департамент здравоохранения Тюменской области с участием организаций | 2014 год | ||
- внедрение апробированных моделей эффективного контракта в государственных научных организациях | ||||
- расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджетов субъектов Российской Федерации на повышение оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; | Департамент образования и науки Тюменской области, департамент здравоохранения Тюменской области | 2013 - 2018 годы | ||
5. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций: | Департамент образования и науки Тюменской области, департамент здравоохранения Тюменской области | ||
- разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности организации, ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки) | 2013 - 2014 годы | |||
- разработка методических рекомендаций для научных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции. | 2013 - 2014 годы | |||
- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций | 2013 - 2018 годы | |||
- предоставление руководителями научных организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, включая предоставление данных сведений в сети Интернет. | 2013 - 2018 годы | |||
6. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области | ||
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | 2013 - 2018 годы | |||
- мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций | 2015 и 2017 годы | |||