N | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Результат |
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
1. | Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | Функционирование оптимальной сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках | |
1.1. | - организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Минобрнауки России. | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2014 год | Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и предоставление его в Минобрнауки России. |
1.2. | - разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 работников). Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2014 - 2017 годы | Региональный план мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. |
1.3. | - организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200-600 работников) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Предоставление собранной и систематизированной информации в Минобрнауки России. | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2014 - 2018 годы | Оптимизация сети организаций среднего профессионального образования. Предоставление информации в Минобрнауки России. |
2. | Реализация региональных программ модернизации среднего профессионального образования: | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Минобрнауки России | 2014 - 2017 годы | |
2.1. | - подведение итогов реализации региональных программ модернизации профессионального образования в 30 субъектах Российской Федерации | Департамент образования и науки Тюменской области Минобрнауки России | 2014 год | Тюменская область не входит в число указанных 30 субъектов. |
2.2. | - заключение соглашений с регионами-победителями конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2014 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации" | Департамент образования и науки Тюменской области Минобрнауки России | 2014 - 2015 годы | |
2.3. | - нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2014 - 2017 годы | Нормативно-правовой акт, обеспечивающий развитие сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования, доступность предоставления профессионального образования независимо от категорий обучающихся и месторасположения организаций профессионального образования |
2.4. | - доработка региональной программы модернизации профессионального образования на период с 2015 по 2018 годы с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования; | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Департамент социального развития Тюменской области | 2014 - 2015 годы | Формирование региональной программы модернизации профессионального образования на период 2015 - 2018 годы Общественное обсуждение результатов мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов. |
2.5. | - включение в Программу мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе: - проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с представлением данных в открытом доступе в сети интернет; - разработку региональных программ обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов. | |||
3. | Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций: | Департамент образования и науки Тюменской области Профессиональные образовательные организации | 2014 - 2015 годы | Создание 9 многофункциональных центров прикладных квалификаций. |
3.1. | - организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций; предоставление ежегодных отчетов в Минобрнауки России. | Департамент образования и науки Тюменской области | ||
4. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования (образовательного процесса, ресурсных центров профессионального образования, региональных учебно-методических комиссий по укрупненным направлениям подготовки): | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Профессиональные образовательные организации | 2013 - 2014 годы | Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
4.1. | - инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) региональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; | Мониторинг эффективности использования ресурсов региональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||
4.2. | - анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного их использования; | Организация коллективного использования ресурсов региональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||
4.3. | - проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования; | Внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования. | ||
4.4. | - разработка и утверждение региональных нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций; | Нормативно-правовой акт, обеспечивающий внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций. | ||
4.5. | - разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей; | Создание и функционирование 10 центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей. | ||
4.6. | - разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами. | Нормативно-правовой акт, обеспечивающий создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами. | ||
Повышение качества среднего профессионального образования | ||||
5. | Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Профессиональные образовательные организации | 2014 год | Повышение уровня практикоориентированности образовательных программ, увеличение удельного веса выпускников организаций профессионального образования, трудоустроившихся по полученной профессии |
6. | Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательных программам среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Профессиональные образовательные организации | 2014 - 2016 годы | Установление контрольных цифр приема для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования на основе проведения конкурсного отбора в целях регулирования объема и структуры подготовки специалистов в соответствии с изменяющимися потребностями экономики региона |
7. | Совершенствование нормативного подушевого финансирования для организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2014 - 2018 годы | Оптимизация бюджетных расходов, усиление конкуренции среди образовательных учреждений и, как следствие, повышение качества образовательных услуг |
8. | Разработка и внедрение системы независимой оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Профессиональные образовательные организации | 2013 - 2018 годы | Изменение показателей эффективности деятельности подведомственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников. |
9. | Внедрение систем нормирования труда в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504 | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2015 - 2018 годы | Улучшение организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ |
10. | Кадровое обеспечение системы среднего профессионального образования: | Департамент образования и науки Тюменской области Профессиональные образовательные организации Главное управление строительства Тюменской области | 2013 - 2018 годы | Обновление кадрового состава профессионального обучения и среднего профессионального образования. |
10.1. | - обеспечение социальных гарантий и привлечение высококвалифицированных кадров; | Повышение социального статуса работников отрасли образования. | ||
10.2. | - разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников образовательных организаций, в том числе по персонифицированной модели; | Повышение квалификации педагогических работников среднего профессионального образования. | ||
10.3. | - организация конкурсной системы отбора руководителей образовательных учреждений; | Обновление кадрового состава профессионального обучения и среднего профессионального образования. | ||
10.4. | - реализация программ по улучшению жилищных условий работников образования: - возмещение расходов по найму жилья педагогическим работникам, - программа субсидирования работников, имеющих стаж работы не менее 10 лет. | Повышение социально статуса работников отрасли образования. | ||
11. | Организация конкурсной системы отбора руководителей учреждений профессионального образования. | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2014 - 2018 годы | Формирование кадрового резерва руководителей учреждений профессионального образования |
12. | Обеспечение повышения качества реализации программ профессионального образования и обучения: | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2013 - 2018 годы | Удовлетворенность населения и работодателей качеством профессионального обучения и среднего профессионального образования. |
12.1. | - совершенствование процедуры квалификационных испытаний; | Обновление кадрового состава профессионального обучения и среднего профессионального образования. | ||
12.2. | - организация ежегодных стажировок педагогических работников на предприятиях (организациях). | Повышение квалификации педагогических работников среднего профессионального образования. | ||
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | ||||
13. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%. | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области с участием руководителей профессиональных образовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Распределение фонда оплаты труда в целях достижения оптимального соотношения между различными категориями работников и предотвращения роста удельного веса затрат вспомогательного и административно-управленческого характера. Эффективное расходование бюджетных средств. |
14. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области с участием руководителей профессиональных образовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Рациональное формирование штатных расписаний в целях повышения эффективности использования кадровых ресурсов. Эффективное расходование бюджетных средств. |
15. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с преподавателями и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: | Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100% от средней заработной платы в регионе (начиная с 2015 года - к среднемесячному доходу от трудовой деятельности). | ||
15.1. | - поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Департамент финансов Тюменской области Профессиональные образовательные организации | 2013 - 2018 годы | Закон Тюменской области об областном бюджете на соответствующий год; Государственная программа Тюменской области "Основные направления развития образования и науки" до 2020 года. |
15.2. | - внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования; | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Профессиональные образовательные организации | 2013 - 2018 годы | Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100% от средней заработной платы в регионе (начиная с 2015 года - к среднемесячному доходу от трудовой деятельности). |
15.3. | - проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с преподавателями и мастерами производственного обучения государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329. | Профессиональные образовательные организации | 2013 - 2018 годы | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с преподавателями и мастерами производственного обучения государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329. |
15.4. | - расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; | Департамент образования и науки ТО Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Департамент финансов Тюменской области | 2013 - 2018 годы | Закон Тюменской области об областном бюджете на соответствующий год; Государственная программа Тюменской области "Основные направления развития образования и науки" до 2020 года. |
15.5. | - совершенствование (модернизация) моделей аттестации преподавателей и мастеров производственного обучения системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с последующим их переводом на "эффективный контракт" | Департамент образования и науки Тюменской области с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014 - 2018 годы | Проведение аттестации преподавателей и мастеров производственного обучения системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и установление квалификационных категорий с учетом достижения показателей эффективности деятельности педагогов и выработка рекомендаций для последующего заключения эффективного контракта. |
15.6. | - организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Профессиональные образовательные организации | 2015 и 2017 годы | Предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России. |
16. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2013 - 2018 годы | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. |
16.1. | - разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки); | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2013 - 2014 годы | Региональные нормативные акты по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования. |
16.2. | - проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329. | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2013 - 2018 годы | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329. |
16.3. | - предоставление руководителями государственных организаций среднего профессионального образования сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, включая предоставление данных сведений в сети Интернет. | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области | 2013 - 2018 годы | Создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных организаций среднего профессионального образования. |
17. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Профессиональные образовательные организации Профсоюзные организации, общественные объединения | 2013 - 2018 годы | Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ профессиональной подготовки. |
17.1. | - проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников. | Обеспечение информированности населения о процессах внедрения эффективного контракта и качественных изменениях | ||
17.2. | - подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях; | Обеспечение информированности населения о процессах внедрения эффективного контракта и качественных изменениях отрасли образования. | ||
17.3. | - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионально обучения и среднего профессионального образования; | Обеспечение информированности трудовых коллективов об изменении требований к условиям осуществления педагогической деятельности. | ||
17.4. | - организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России. | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент здравоохранения Тюменской области Департамент культуры Тюменской области Профсоюзные организации, общественные объединения | 2015 и 2017 годы | Предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России |