Очные группы | Заочные группы | |
2-я ступень обучения: | ||
Город с населением свыше 50000 человек: |
|
|
Город с населением до 50000 человек: |
|
|
Сельская местность: |
|
|
6. Коэффициент повышения фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в дневных общеобразовательных организациях дифференцируется в зависимости от фактического соотношения, сложившегося по муниципальным образованиям в 2012 году, и составляет по дневным общеобразовательным организациям Барун-Хемчикского - 1,39, Каа-Хемского - 1,28, Кызылского - 1,42, Пий-Хемского - 1,5, Сут-Хольского - 1,53, Тес-Хемского - 1,35, Эрзинского - 1,66, Чеди-Хольского кожуунов - 1,6, г. Кызыла - 1,31, другим муниципальным образованиям - 1,38; в вечерних (открытых сменных) организациях с очной формой обучения - 1,30, с заочной формой обучения - 1,15, школах-интернатах (с учетом воспитателей) - 2,49.
7. Коэффициент повышения фонда оплаты труда на выплаты компенсационного характера, не входящих в обязанности работников (в том числе доплаты за проверку письменных работ, классное руководство, заведование кабинетом), а также стимулирующие выплаты составляет 1,54.
8. Нормативы расходов на реализацию основных общеобразовательных программ в расчете на одного обучающегося для городского и сельского муниципального образования исчисляются по формуле:
Sn sn
R = 3 + Р, где:
I i
sn
R - расходы на реализацию основных общеобразовательных программ
i образования в расчете на одного обучающегося для городского
и сельского муниципального образования;
sn
3 - расходы по заработной плате в i-м муниципальном образовании на
i реализацию основных общеобразовательных программ общего образования
в расчете на одного обучающегося по видам классов (s) и по ступеням
обучения (n);
Р - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного
обучающегося.
9. При расчете нормативов применяются коэффициенты удорожания педагогической услуги согласно нижеприведенным таблицам 3 - 5.
Таблица 3