Порядок исчисления непрерывного стажа работы в областных государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Костромской области
(в ред. приказа департамента здравоохранения
Костромской области от 15.10.2014 N 647)
1. Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет в областных государственных бюджетных учреждениях здравоохранения осуществляются от базового оклада в пределах фонда оплаты труда.
2. Определение размера выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет в областных государственных бюджетных учреждениях здравоохранения.
Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет в областных государственных бюджетных учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:
1) до 0,3 от базового оклада за первые три года и до 0,25 от базового оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,8 от базового оклада:
- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).
- врачам-консультантам (врачам-специалистам), привлекаемым отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
- за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
2) до 0,3 от базового оклада за первые три года и до 0,15 от базового оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6 от базового оклада:
- врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий;
- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
- врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
3) до 0,2 к базовому окладу за первые три года и до 0,1 к базовому окладу за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,3 к базовому окладу:
всем работникам областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения, кроме работников, перечисленных в подпунктах 1 и 2 пункта 2 настоящего Порядка.
Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет в областных государственных бюджетных учреждениях здравоохранения осуществляются к базовому окладу работника.
3. В стаж непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения засчитывается время непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.
4. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в государственных учреждениях здравоохранения.
В стаж работы засчитывается:
1) работникам, предусмотренным в подпунктах 1 и 2 пункта 2 настоящего Порядка:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях;