ПЕРЕЧЕНЬ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО РАБОТНИКУ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА ЗА СТАЖ РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. При исчислении стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет в учреждении, учитываются следующие периоды работы (службы):
1) периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации, учитываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации при исчислении стажа государственной службы, независимо от причин увольнения, (кроме увольнения за виновные действия) и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Приложением особо;
2) периоды работы на должностях, замещаемых работниками Государственной противопожарной службы (пожарной охране Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, государственных учреждениях субъекта Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере пожарной безопасности);
3) все время работы в организациях Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации (МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания МЧС России), центральном аппарате МЧС России независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Приложением особо;
4) наравне с работой в организациях МЧС России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны, центральном аппарате МЧС России в стаж включается периоды работы:
а) в Российском корпусе спасателей;
б) в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны организаций других министерств и ведомств);
в) для медицинского персонала время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР;
3) время работы:
а) в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны РФ, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе, когда эти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел независимо от причин увольнения (кроме увольнения за виновные действия) и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Приложением особо;
б) на выборных должностях и в качестве государственных (муниципальных) служащих федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации и в органах местного самоуправления;
5) иные периоды, а именно:
а) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках;
б) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР;
в) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
В случаях, предусмотренных настоящей частью, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части приказом командира части.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военных образовательных организациях до заключения контракта - к военной службе по призыву;
г) на государственных должностях Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, должностях государственной гражданской службы, муниципальных должностях на постоянной (штатной) основе, должностях муниципальной службы, время работы в государственных и муниципальных учреждениях;
д) работа в образовательных организациях Российской Федерации;
е) иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
2. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление выплаты к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет, в учреждении создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения.