63. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
64. Должностной оклад руководителю учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем в трудовом договоре.
Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала учреждения и составляет от 1 до 3 размеров указанной средней заработной платы.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей (профессий) работников, относящихся к основному персоналу, установлен приложением N 8 к настоящему Положению.
65. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 60 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
66. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру производятся в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
67. Для руководителя учреждения предусматривается самостоятельный перечень стимулирующих выплат, устанавливаемый учредителем (главным распорядителем средств областного бюджета) учреждения.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.
68. Решение о назначении стимулирующих выплат руководителю учреждения, их конкретном размере принимается учредителем в соответствии с условиями трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору.
69. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
Размер выплат стимулирующего характера, порядок и условия премирования руководителя учреждения, а также критерии оценки и целевые показатели эффективности работы учреждения определяются правовым актом учредителя учреждения.
При принятии решения об установлении руководителю казенного учреждения выплат стимулирующего характера данные выплаты осуществляются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, централизуемых главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится данное учреждение, на эти цели, в размере до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
При принятии решения об установлении руководителю бюджетного учреждения выплат стимулирующего характера данные выплаты осуществляются за счет всех источников финансирования учреждения в текущем финансовом году.
70. Экономия средств, предназначенных для стимулирующих выплат руководителю учреждения, может быть направлена на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждения.