ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2014 года N 1251
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С ВОЗМЕЩЕНИЕМ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПО ДОГОВОРАМ НАЙМА
(в редакции Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.09.2015 N 835, от 30.06.2016 N 454)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Главы Администрации (Губернатора) Краснодарского края
от 4 июля 2018 года N 380
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 ноября 2000 года N 325-КЗ "О культуре" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 октября 2015 года N 986 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры" постановляю:
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.06.2016 N 454)
1. Утвердить Порядок предоставления компенсационных выплат работникам государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края, связанных с возмещением расходов по оплате жилых помещений по договорам найма, в рамках реализации основного мероприятия N 3 "Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства" государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры" согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.06.2016 N 454)
2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края А.А. Минькову.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.09.2015 N 835)
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение
Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 11 ноября 2014 года N 1251
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С ВОЗМЕЩЕНИЕМ РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПО ДОГОВОРАМ НАЙМА, В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ N 3 "КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ"
(в редакции Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.09.2015 N 835, от 30.06.2016 N 454)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Краснодарского края от 3 ноября 2000 года N 325-КЗ "О культуре" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 октября 2015 года N 986 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры" и устанавливает правила предоставления работникам государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края компенсационных выплат, связанных с возмещением расходов по оплате жилых помещений по договорам найма (далее - компенсационные выплаты).
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.06.2016 N 454)
1.2. Компенсационные выплаты в соответствии с настоящим Порядком предоставляются работникам государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края (далее - Учреждения) в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству культуры Краснодарского края (далее - Министерство) на реализацию мероприятия "Предоставление субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям, подведомственным министерству культуры Краснодарского края, на компенсационные выплаты работникам государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края, связанные с возмещением расходов по оплате жилых помещений по договорам найма" государственной программы Краснодарского края "Развитие культуры".
(п. 1.2 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.06.2016 N 454)
1.3. Компенсационные выплаты предоставляются при отсутствии у работников и членов их семей зарегистрированных прав собственности на жилое помещение, расположенное в пределах муниципального образования по месту осуществления трудовой деятельности, а также при условии отсутствия в пользовании по договору социального или служебного найма жилого помещения в пределах муниципального образования по месту осуществления трудовой деятельности.
1.4. В компенсационные выплаты не включаются:
плата за содержание и ремонт жилого помещения (услуги и работы по содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме);
плата за коммунальные услуги;
плата за телефон, домофон, лифт.
2. Перечень документов, необходимых для предоставления работникам Учреждений компенсационных выплат
2.1. Для получения компенсационных выплат работники Учреждений представляют Учреждению следующие документы:
заявление на имя руководителя Учреждения о компенсации расходов на оплату жилых помещений по договорам найма с указанием реквизитов счета;
справку о составе семьи;
выписку из единого государственного реестра прав из органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним о наличии (отсутствии) у работника Учреждения и членов его семьи зарегистрированных прав на жилые помещения в соответствующем муниципальном образовании либо справку (сведения) из органа, осуществляющего технический учет жилищного фонда, о наличии (отсутствии) в собственности работника Учреждения и членов его семьи жилых помещений в соответствующем муниципальном образовании, права на которые не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
справку из органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования, подтверждающую, что работник Учреждения и члены его семьи не занимают жилое помещение по договору социального найма в соответствующем муниципальном образовании;
копию договора найма жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации между работником Учреждения и наймодателем.
2.2. Работник Учреждения несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.
2.3. Заявление работника Учреждения с документами, предусмотренными пунктом 2.1 настоящего Порядка, регистрируются Учреждением в установленном порядке в журнале регистрации заявлений (далее - журнал) в день поступления.
2.4. Проверка представленных документов осуществляется Учреждением в течение 10 рабочих дней после дня регистрации заявлений в журнале.
2.5. Основаниями для отказа работнику Учреждения в предоставлении компенсационных выплат являются:
непредставление документов, перечисленных в пункте 2.1 настоящего Порядка;
недостоверность представленных документов или сведений, содержащихся в них.
2.6. В случае выявления оснований для отказа работнику Учреждения в предоставлении компенсационных выплат, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня выявления таких оснований письменно сообщает работнику Учреждения об отказе в предоставлении компенсационных выплат с указанием причин отказа.
2.7. Решение о предоставлении компенсационных выплат работнику Учреждения, документы которого прошли проверку, в течение 3 рабочих дней после окончания срока проверки оформляется приказом Учреждения.
3. Механизм предоставления работникам Учреждений компенсационных выплат
3.1. Предоставление работникам Учреждений компенсационных выплат производится за счет и в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на осуществление данных выплат.
3.2. Компенсационные выплаты работникам Учреждений предоставляются с учетом проживающих вместе с ними членов семьи. Для целей настоящего Порядка к членам семьи относятся муж, жена, дети.
3.3. На основании приказа Учреждения Учреждение в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении компенсационных выплат заключает с работником договор о предоставлении компенсационных выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и осуществляет ежемесячно компенсационные выплаты в соответствии с условиями указанного договора.
(п. 3.3 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.09.2015 N 835)
3.4. Исключен. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.09.2015 N 835.
3.5. Компенсационные выплаты предоставляются с даты, указанной в заявлении работника Учреждения, но не ранее даты возникновения трудовых отношений работника с Учреждением и не могут включать в себя ранее оплаченный Учреждением период.
3.6. Размер компенсации не может быть больше суммы, предусмотренной в договоре найма жилого помещения.
3.7. В случае изменения занимаемой площади жилого помещения и (или) места жительства работник Учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты изменения условий проживания уведомить об этом Учреждение и представить подтверждающие документы.
4. Размер денежных выплат
4.1. Максимальная сумма компенсационной выплаты на оплату жилых помещений в многоквартирных домах по договорам найма в месяц исходя из стоимости найма жилья составляет:
для одиноко проживающего работника Учреждения в однокомнатной квартире - 12000 рублей;
для семьи, состоящей из двух и более человек, проживающих в однокомнатной квартире, - 13000 рублей;
для семьи, состоящей из двух человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 14000 рублей;
для семьи, состоящей из трех и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 15000 рублей;
для семьи, состоящей из четырех или более человек, проживающих в трехкомнатной квартире, - 16000 рублей.
4.2. Максимальная сумма компенсационных выплат в месяц при совместном заключении несколькими работниками Учреждения договора найма одного жилого помещения, выплачиваемых каждому из них, равняется соответствующей доле оплаты, предусмотренной договором найма жилого помещения, но не может превышать в общей сумме:
для двух и более человек, проживающих в однокомнатной квартире, - 13000 рублей пропорционально общему числу работников;
для двух и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 14000 рублей пропорционально общему числу работников;
для трех и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 15000 рублей пропорционально общему числу работников;
для четырех и более человек, проживающих в трехкомнатной квартире, - 16000 рублей пропорционально общему числу работников.
4.3. Максимальная сумма компенсационных выплат в месяц для работников, совместно проживающих в отдельной комнате жилого помещения по договору найма, составляет 400 рублей за 1 кв. метр жилой площади.
5. Прекращение предоставления компенсационных выплат
5.1. Предоставление работникам Учреждений компенсационных выплат прекращается в случаях:
прекращения трудового договора;
прекращения или досрочного расторжения в установленном порядке договора найма жилого помещения.
5.2. В случае прекращения или досрочного расторжения договора найма жилого помещения работник Учреждения в течение одного рабочего дня уведомляет об этом Учреждение. Не позднее дня, следующего за днем такого уведомления, Учреждение уведомляет работника о прекращении предоставления ему компенсационных выплат и прекращает выплаты.
Заместитель министра культуры
Краснодарского края
Р.В.СЕМИХАТСКИЙ
