ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ И РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ, НАГРАЖДЕННЫМ ПОЧЕТНЫМ ЗВАНИЕМ КРАЯ "ЗАСЛУЖЕННЫЙ ПЕДАГОГ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
1. Настоящий Порядок предоставления единовременного денежного вознаграждения педагогическим и руководящим работникам, награжденным почетным званием края "Заслуженный педагог Красноярского края" (далее - Порядок), определяет процедуру предоставления единовременного денежного вознаграждения педагогическим и руководящим работникам, награжденным почетным званием края "Заслуженный педагог Красноярского края" (далее - педагогические работники).
2. Единовременное денежное вознаграждение предоставляется педагогическим работникам в размере 5747 рублей. Единовременное денежное вознаграждение подлежит индексации в целях компенсации роста потребительских цен на товары и услуги. Размер индексации устанавливается ежегодно законом края о краевом бюджете.
3. Финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного денежного вознаграждения педагогическим работникам, производится за счет средств краевого бюджета.
4. Предоставление единовременного денежного вознаграждения педагогическим работникам производится министерством образования и науки Красноярского края (далее - Министерство).
5. Для получения единовременного денежного вознаграждения педагогический работник представляет в Министерство заявление о выплате единовременного денежного вознаграждения по форме согласно приложению к Порядку с приложением копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность педагогического работника.
Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность педагогического работника, заверяется образовательной организацией по месту основной работы педагогического работника.
В случае представления незаверенной копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность педагогического работника, педагогический работник представляет оригинал документа в Министерство, которое сличает копию документа с представленным оригиналом для удостоверения их идентичности (о чем делается отметка лицом, осуществляющим прием документов) и возвращает оригинал документа педагогическому работнику.
Заявление о выплате единовременного денежного вознаграждения и копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность педагогического работника, представляются в Министерство лично или направляются почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения либо в форме электронного документа по адресу электронной почты e-mail: mon@krao.ru.
В случае направления документов по электронной почте они должны быть отсканированы в формате JPG или PDF, разрешение фотографий не менее 150 dpi (точек на дюйм). Отсканированный текст, подписи и печати должны читаться без затруднений в масштабе 1:1.
6. Министерство в течение 30 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 Порядка, рассматривает их и осуществляет перечисление единовременного денежного вознаграждения на счет, указанный в заявлении педагогического работника, открытый в российской кредитной организации, либо через организацию почтовой связи по месту жительства педагогического работника или принимает решение об отказе в выплате единовременного денежного вознаграждения.
7. Основаниями для принятия Министерством решения об отказе в выплате единовременного денежного вознаграждения являются:
отсутствие у заявителя права на получение единовременного денежного вознаграждения;
непредставление в полном объеме документов, предусмотренных в абзаце первом пункта 5 Порядка.
8. В случае принятия решения об отказе в выплате единовременного денежного вознаграждения Министерство в течение 10 рабочих дней со дня принятия указанного решения направляет педагогическому работнику письменное уведомление с указанием причины отказа.