КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
(введены Постановлением Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1070-п)
Наименование должности | Вид выплаты стимулирующего характера | Показатели | Критерий оценки показателя | Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Начальник отдела материально-технического обеспечения | выплаты за качество выполняемых работ | оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей | обеспечение проведения своевременного ремонта автомобилей по итогам работы за отчетный период | 110 |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 80 | |
своевременное выявление и устранение неисправностей эксплуатируемых транспортных средств | 20 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | достижение высоких результатов в работе, интенсивность | обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, являющегося учредителем Учреждения | 110 | |
соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |||
наличие служебных командировок | 60 | |||
Заместитель главного бухгалтера | выплаты за качество выполняемых работ | оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей | отсутствие замечаний со стороны непосредственного руководителя | 90 |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 30 | |
ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями нормативных документов | 20 | |||
обеспечение сохранности финансовых документов | 10 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | достижение высоких результатов в работе, интенсивность | качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества, отсутствие недостачи имущества | 50 | |
соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 20 | |||
Специалист по кадрам | выплаты за качество выполняемых работ | оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей | выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества | 90 |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | полнота и соответствие результатов работы нормативным и иным регламентирующим работу актам | 80 | |
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | достижение высоких результатов в работе, интенсивность | полнота и соответствие документации, соблюдение сроков по приему, переводу и увольнению работников и подготовке приказов по кадровым вопросам | 10 | |
выполнений заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества | 40 | |||
соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 40 | |||
Программист | выплаты за качество выполняемых работ | оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей | обеспечение безаварийной эксплуатации программного обеспечения и компьютерной техники | 90 |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий | 80 | |
участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ | 10 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | достижение высоких результатов в работе, интенсивность | обеспечение бесперебойной работы локальной сети | 70 | |
наличие служебных командировок | 60 | |||
соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |||
Водитель автомобиля | выплаты за качество выполняемых работ | оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей | обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период | 65 |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 70 | |
участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ | 10 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | достижение высоких результатов в работе, интенсивность | эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством | 60 | |
исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 5 | |||
наличие служебных командировок | 10 | |||
выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей (мойка автомобиля) | 10 | |||
повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 10 | |||
Уборщик служебных помещений | выплаты за качество выполняемых работ | оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей | отсутствие замечаний, жалоб | 30 |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 15 | |
своевременное выявление и устранение мелких неисправностей хозяйственного инвентаря | 10 | |||
участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ | 5 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | достижение высоких результатов в работе, интенсивность | соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 10 | |||
выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 10 | |||
Делопроизводитель | выплаты за качество выполняемых работ | оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей | отсутствие замечаний, жалоб | 55 |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 20 | |
обеспечение порядка ведения делопроизводства в соответствии с локальными нормативными актами | 20 | |||
обеспечение сохранности документации | 5 | |||
участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ | 10 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | достижение высоких результатов в работе, интенсивность | соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
своевременное оформление и отправка писем по назначению | 35 | |||
исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 10 | |||
выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 10 | |||
повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 5 | |||
Секретарь руководителя | выплаты за качество выполняемых работ | оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей | отсутствие замечаний, жалоб | 55 |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей | оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 20 | |
обеспечение порядка ведения делопроизводства в соответствии с локальными нормативными актами | 20 | |||
обеспечение сохранности документации | 5 | |||
участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ | 10 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | достижение высоких результатов в работе, интенсивность | соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
своевременное оформление и отправка писем по назначению | 35 | |||
исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 10 | |||
выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей | 10 | |||
повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы | 5 |