Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр документационно-информационного и транспортного обеспечения министерства сельского хозяйства края и службы Гостехнадзора края" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений (с изменениями на 26 декабря 2023 года)

5. ВИДЫ, УСЛОВИЯ, РАЗМЕР И ПОРЯДОК ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

(введен Постановлением Правительства Красноярского края

от 26.12.2023 N 1070-п)

5.1. Работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения (далее в настоящем разделе - работники), в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты по итогам работы;

специальная краевая выплата;

персональные выплаты.

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к Примерному положению.

5.2. Объем средств на выплаты стимулирующего характера, установленный на плановый период, за исключением персональных выплат и специальной краевой выплаты, распределяется между выплатами стимулирующего характера в следующих размерах:

на выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач - 40%;

на выплаты за качество выполняемых работ - 40%;

на выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - 15%;

на выплаты по итогам работы за месяц - 5%.