Ответственный исполнитель программы | Министерство труда и социальной защиты Алтайского края |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 01.06.2016 N 181, Постановления Правительства Алтайского края от 08.08.2017 N 287) | |
Позиция утратила силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 08.08.2017 N 287 | |
Участники программы | Министерство экономического развития Алтайского края; Министерство образования и науки Алтайского края; Министерство сельского хозяйства Алтайского края; управление связи и массовых коммуникаций Алтайского края; управление Алтайского края по внешним связям, туризму и курортному делу; управление Алтайского края по промышленности и энергетике; управление Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям; управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры; Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю (по согласованию); органы местного самоуправления (по согласованию); Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (по согласованию); объединения работодателей (по согласованию); образовательные организации высшего образования (по согласованию) |
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.08.2017 N 287) | |
Подпрограммы программы | подпрограмма 1 "Развитие системы подготовки кадров для приоритетных секторов экономики"; подпрограмма 2 "Работа с детьми по профессиональным направлениям и профориентации школьников" ("Первые шаги в будущее") |
Программно-целевые инструменты программы | отсутствуют |
Цель программы | кадровое обеспечение устойчивого развития экономики Алтайского края |
Задачи программы | совершенствование системы подготовки кадров для оптимального обеспечения запросов региональной экономики; обеспечение эффективного профессионального самоопределения детей и молодежи для достижения баланса личностных потребностей и запросов регионального рынка труда в квалифицированных, конкурентоспособных кадрах |
Индикаторы и показатели программы | уровень занятости населения; удельный вес работников с профессиональным образованием в общей численности занятых в экономике; удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников; рост реальной заработной платы по отношению к уровню 2011 года |
Сроки и этапы реализации программы | 2015 - 2020 годы, без деления на этапы |
Объемы финансирования программы | объем финансирования государственной программы Алтайского края "Кадры для экономики" на 2015 - 2020 годы (далее - "государственная программа") за счет всех источников финансирования составит 12202904,7 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2015 году - 2022053,2 тыс. рублей; в 2016 году - 1981502,4 тыс. рублей; в 2017 году - 2002780,0 тыс. рублей; в 2018 году - 2035439,6 тыс. рублей; в 2019 году - 2063439,6 тыс. рублей; в 2020 году - 2097689,9 тыс. рублей. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период |
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 08.08.2017 N 287) | |
Ожидаемые результаты реализации программы | реализация государственной программы должна обеспечить: в качественном выражении: наличие комплексной системы мониторинга и прогнозирования потребности экономики Алтайского края в кадрах необходимой квалификации и регулирования объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров; формирование эффективных механизмов взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, бизнеса и образования в области кадрового обеспечения экономики; повышение качества подготовки профессиональных кадров, обеспечивающего оптимальное взаимодействие сферы профессионального образования со сферой труда; наличие эффективной развитой инфраструктуры образовательных организаций всех уровней профессиональной подготовки; формирование системы непрерывного профессионального образования; наличие эффективной системы обучения населения с гарантированным трудоустройством по линии государственной службы занятости; внедрение современных технологий в профориентационную деятельность и обеспечение доступности для населения и качества базовых профориентационных услуг; обеспечение непрерывности профориентационной работы, формирование понимания значимости профориентации в общественном сознании и профориентационной культуры населения; в количественном выражении: рост уровня занятости населения с 57,4% в 2013 году до 60,0% в 2020 году; увеличение удельного веса работников с профессиональным образованием в общей численности занятых в экономике с 67,5% в 2013 году до 69,3% в 2020 году; увеличение удельного веса высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников с 22,7% в 2013 году до 33,3% в 2020 году; рост реальной заработной платы в 2020 году по отношению к 2011 году в 1,6 раза. |