(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 01.02.2019 N 24)
Ответственный исполнитель программы | управление Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН Алтайского края) |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425, Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 01.02.2019 N 24) | |
Соисполнители программы | Министерство образования и науки Алтайского края (Минобрнауки Алтайского края) |
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 109) | |
Участники программы | Министерство здравоохранения Алтайского края; Министерство культуры Алтайского края; Министерство спорта Алтайского края; Министерство социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края); органы местного самоуправления (по согласованию); Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю (Управление Роспотребнадзора по Алтайскому краю) (по согласованию); Государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию); государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (по согласованию); Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию); Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (по согласованию); центры занятости населения краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее также - "центры занятости населения", "органы службы занятости"); образовательные организации высшего образования (по согласованию); профессиональные образовательные организации; общеобразовательные организации (по согласованию); организации, оказывающие услуги в области охраны труда (по согласованию); социально ориентированные некоммерческие организации (по согласованию); работодатели (по согласованию) |
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24, от 17.06.2019 N 221) | |
Подпрограммы программы | подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (приложение 1); подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" (приложение 2); подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" (приложение 3); подпрограмма 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" (приложение 5); подпрограмма 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (приложение 6) |
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 01.02.2019 N 24) | |
Программно-целевые инструменты программы | отсутствуют |
Цели программы | повышение занятости населения Алтайского края и обеспечение прав граждан на защиту от безработицы; снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста; содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования; поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий и модернизации инфраструктуры занятости населения в Алтайском крае |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 17.03.2015 N 99, Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24) | |
Задачи программы | содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда; повышение мобильности рабочей силы на региональном рынке труда; содействие сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест; реализация системы государственных гарантий в сфере осуществления гражданами права на труд и защиту от безработицы; стимулирование работодателей к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья; обеспечение деятельности центров занятости населения по предоставлению государственных услуг; обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах; совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда; обеспечение непрерывной подготовки работников по вопросам охраны труда на основе современных технологий обучения; информационное обеспечение населения и пропаганда охраны труда; реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения; содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда; переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"; разработка и внедрение в организациях программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявления опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда; повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования; сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста; приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда граждан предпенсионного возраста; формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях; развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения |
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24) | |
Индикаторы и показатели программы | уровень зарегистрированной безработицы к численности рабочей силы (на конец периода); удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; доля занятых инвалидов молодого возраста в общем числе инвалидов данной возрастной группы; численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом); уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста; численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 17.03.2015 N 99, Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24, от 17.06.2019 N 221) | |
Срок и этапы реализации программы | 2015 - 2021 годы без деления на этапы |
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 01.02.2019 N 24) | |
Объемы финансирования программы | общий объем финансирования государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" (далее - "государственная программа") составляет 11700309,3 тыс. рублей, из них: из федерального бюджета - 8659037,7 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2015 году - 1062705,0 тыс. рублей; в 2016 году - 1088369,2 тыс. рублей; в 2017 году - 975726,5 тыс. рублей; в 2018 году - 890728,8 тыс. рублей; в 2019 году - 1518974,5 тыс. рублей; в 2020 году - 1564983,4 тыс. рублей; в 2021 году - 1557550,3 тыс. рублей; из краевого бюджета - 1161229,7 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2015 году - 366965,1 тыс. рублей; в 2016 году - 325317,8 тыс. рублей; в 2017 году - 90899,0 тыс. рублей; в 2018 году - 90899,0 тыс. рублей; в 2019 году - 96329,2 тыс. рублей; в 2020 году - 95659,8 тыс. рублей; в 2021 году - 95159,8 тыс. рублей; из внебюджетных источников (средства работодателей) - 1880041,9 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2015 году - 294023,8 тыс. рублей; в 2016 году - 306802,3 тыс. рублей; в 2017 году - 266635,8 тыс. рублей; в 2018 году - 267470,0 тыс. рублей; в 2019 году - 236790,0 тыс. рублей; в 2020 году - 254160,0 тыс. рублей; в 2021 году - 254160,0 тыс. рублей. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период |
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 17.06.2019 N 221, от 18.12.2019 N 509) | |
Ожидаемые результаты реализации программы | снижение к концу 2021 года уровня зарегистрированной безработицы к численности рабочей силы до 1,57%; достижение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест - 98,0%; достижение к концу 2021 года уровня занятости инвалидов молодого возраста в общем числе инвалидов данной возрастной группы - 25,0%; профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование не менее 879 граждан предпенсионного возраста ежегодно; достижение к концу 2021 года уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, 62,4%; численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда в Алтайском крае, к концу 2021 года составит 700 человек |
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 01.02.2019 N 24) |