Недействующий

Об утверждении государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" (с изменениями на 18 декабря 2019 года)




Паспорт государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 01.02.2019 N 24)

Ответственный исполнитель программы

управление Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН Алтайского края)

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425, Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 01.02.2019 N 24)

Соисполнители программы

Министерство образования и науки Алтайского края (Минобрнауки Алтайского края)

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 109)

Участники программы

Министерство здравоохранения Алтайского края;

Министерство культуры Алтайского края;

Министерство спорта Алтайского края;

Министерство социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края);

органы местного самоуправления (по согласованию);

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю (Управление Роспотребнадзора по Алтайскому краю) (по согласованию);

Государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию);

государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (по согласованию);

Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию);

Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (по согласованию);

центры занятости населения краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее также - "центры занятости населения", "органы службы занятости");

образовательные организации высшего образования (по согласованию);

профессиональные образовательные организации;

общеобразовательные организации (по согласованию);

организации, оказывающие услуги в области охраны труда (по согласованию);

социально ориентированные некоммерческие организации (по согласованию);

работодатели (по согласованию)

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24, от 17.06.2019 N 221)

Подпрограммы программы

подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (приложение 1);

подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" (приложение 2);

подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" (приложение 3);

подпрограмма 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" (приложение 5);

подпрограмма 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (приложение 6)

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 01.02.2019 N 24)

Программно-целевые инструменты программы

отсутствуют

Цели программы

повышение занятости населения Алтайского края и обеспечение прав граждан на защиту от безработицы;

снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста;

содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий и модернизации инфраструктуры занятости населения в Алтайском крае

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 17.03.2015 N 99, Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24)

Задачи программы

содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда;

повышение мобильности рабочей силы на региональном рынке труда;

содействие сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест;

реализация системы государственных гарантий в сфере осуществления гражданами права на труд и защиту от безработицы;

стимулирование работодателей к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья;

обеспечение деятельности центров занятости населения по предоставлению государственных услуг;

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда;

обеспечение непрерывной подготовки работников по вопросам охраны труда на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение населения и пропаганда охраны труда;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта";

разработка и внедрение в организациях программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявления опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда;

повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования;

сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста;

приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда граждан предпенсионного возраста;

формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях;

развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24)

Индикаторы и показатели программы

уровень зарегистрированной безработицы к численности рабочей силы (на конец периода);

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

доля занятых инвалидов молодого возраста в общем числе инвалидов данной возрастной группы;

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом);

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 17.03.2015 N 99, Постановлений Правительства Алтайского края от 30.05.2017 N 188, от 09.04.2018 N 109, от 01.02.2019 N 24, от 17.06.2019 N 221)

Срок и этапы реализации программы

2015 - 2021 годы без деления на этапы

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 01.02.2019 N 24)

Объемы финансирования программы

общий объем финансирования государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" (далее - "государственная программа") составляет 11700309,3 тыс. рублей, из них:

из федерального бюджета - 8659037,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году - 1062705,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 1088369,2 тыс. рублей;

в 2017 году - 975726,5 тыс. рублей;

в 2018 году - 890728,8 тыс. рублей;

в 2019 году - 1518974,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 1564983,4 тыс. рублей;

в 2021 году - 1557550,3 тыс. рублей;

из краевого бюджета - 1161229,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году - 366965,1 тыс. рублей;

в 2016 году - 325317,8 тыс. рублей;

в 2017 году - 90899,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 90899,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 96329,2 тыс. рублей;

в 2020 году - 95659,8 тыс. рублей;

в 2021 году - 95159,8 тыс. рублей;

из внебюджетных источников (средства работодателей) - 1880041,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году - 294023,8 тыс. рублей;

в 2016 году - 306802,3 тыс. рублей;

в 2017 году - 266635,8 тыс. рублей;

в 2018 году - 267470,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 236790,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 254160,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 254160,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 17.06.2019 N 221, от 18.12.2019 N 509)

Ожидаемые результаты реализации программы

снижение к концу 2021 года уровня зарегистрированной безработицы к численности рабочей силы до 1,57%;

достижение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест - 98,0%;

достижение к концу 2021 года уровня занятости инвалидов молодого возраста в общем числе инвалидов данной возрастной группы - 25,0%;

профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование не менее 879 граждан предпенсионного возраста ежегодно;

достижение к концу 2021 года уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, 62,4%;

численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда в Алтайском крае, к концу 2021 года составит 700 человек

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 01.02.2019 N 24)