По данным баланса трудовых ресурсов численность занятого населения Алтайского края по итогам 2017 года составляет 1008,5 тыс. человек. Наибольший удельный вес в структуре занятых в экономике региона приходится на промышленность края, где работает более 17% занятых (в том числе 13,2% - в обрабатывающей промышленности), сельское хозяйство - 12,6%, торговлю - более 19%. Более 12% работников занято в сферах строительства и транспорта.
Ситуация на рынке труда Алтайского края сохраняет стабильные позиции. Отмечается тенденция снижения безработицы как регистрируемой, так и по методологии МОТ. Уровень безработицы по методологии МОТ за август - октябрь 2018 года составил 5,5% (за август - октябрь 2017 года - 7,3%). Уровень регистрируемой безработицы к рабочей силе за январь - октябрь 2018 года - 1,5% (за аналогичный период 2017 года - 1,6%). Кроме того, масштабы высвобождения работников ежегодно сокращаются: за 10 месяцев 2017 года - на 28%, за 10 месяцев 2018 года - на 9% по отношению к соответствующему периоду предыдущих лет.
Вместе с тем реализация мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях Алтайского края в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" может привести к высвобождению работников в связи с модернизацией производства.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 17.06.2019 N 221)
Для высвобождаемых в связи с модернизацией производства работников предусмотрены адресные меры по трудоустройству в максимально короткие сроки. С работниками, участвующими в мероприятиях по повышению эффективности занятости и обратившимися в органы службы занятости, предусмотрен комплекс мероприятий по подбору нового места работы, при необходимости - переобучение, организация временного трудоустройства, помощь в открытии собственного дела.
В Алтайском крае сохраняется несоответствие спроса и предложения на рынке труда. Так, значительная доля вакансий (80%) сосредоточена в городах, в то время как 70% безработных граждан проживают в сельской местности. Кроме того, имеет место структурный дисбаланс - несоответствие вакансий образовательному и квалификационному уровню незанятых граждан. Так, порядка 65% заявленных вакансий - по рабочим профессиям, в то же время порядка 30% безработных граждан имеют среднее профессиональное образование.
Для комплексного решения вопросов занятости в регионе, включая вопросы снижения дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, создания новых рабочих мест, активизации взаимодействия всех участников рынка труда, предусмотрены мероприятия по повышению эффективности рынка труда через развитие органов службы занятости. Предполагается создание центра занятости населения нового типа, пилотного проекта в соответствии с едиными требованиями к органам службы занятости - типовыми решениями и рекомендациями для повышения эффективности работы. Эти меры ориентированы на повышение качества и доступности государственных услуг по содействию трудоустройству.
Реализация подпрограммы обеспечит поддержание текущего уровня занятости за счет создания системы обучения и переподготовки работников, участвующих в мероприятиях по повышению производительности труда на предприятиях Алтайского края.