ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВСЕХ ТИПОВ (АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ), А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА (с изменениями на: 09.11.2016)
2.4. Оплата труда работников образования
К минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образования, установленных приложением 2 к настоящему Отраслевому положению, применяются следующие повышающие коэффициенты:
коэффициент за квалификацию (Ккв);
коэффициент за работу в сельской местности (Ксм);
коэффициент специфики работы (Ксп);
персональный повышающий коэффициент (Кперс);
повышающий коэффициент педагогическим работникам (Кпр).
Новый должностной оклад работников образования рассчитывается по формуле:
, где:
Vуч/нагр - норматив оплаты труда (учебной нагрузки) учителей, преподавателей и других работников, осуществляющих преподавательскую работу;
- сумма повышающих коэффициентов Ккв и Ксм.
Заработная плата работников образования рассчитывается по формулам:
или
, где:
- сумма коэффициентов Ксп, Кперс и Кпр.
Норматив оплаты труда (учебной нагрузки) учителей, преподавателей и других работников, осуществляющих преподавательскую работу, формируется исходя из количества часов, определенных федеральным государственным образовательным стандартом, учебным планом и программами, обеспеченности кадрами и других конкретных условий деятельности учреждений.
Нормы часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку (должностной оклад) заработной платы определяются уполномоченным Российской Федерацией органом исполнительной власти.
Повышающий коэффициент к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы педагогических работников устанавливается за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (руководство методическим обеспечением, кураторство, заведование кабинетом, проверка тетрадей, письменных работ, проверка курсовых и выпускных квалификационных работ, организация учебно-воспитательной работы в общежитии и другая работа), утверждается руководителем учреждения и не может превышать 0,25 за каждый из видов перечисленных работ согласно таблице 1 пункта 2.4 настоящего Отраслевого положения.