Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы педагогических работников
Виды работ | Размер коэффициента от объема учебной нагрузки | Размер коэффициента от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы |
Классное руководство (руководство группой) в учреждении среднего профессионального образования | до 0,25 | |
Проверка тетрадей, письменных работ | до 0,25 | |
Проверка курсовых и выпускных квалификационных работ | до 0,25 | |
Заведование кабинетом, лабораторией в учреждении среднего профессионального образования | до 0,25 | |
Работа с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества экземпляров учебников) | до 0,25 | |
Обслуживание работающего компьютера в кабинете вычислительной техники (при отсутствии в штате соответствующей должности) | до 0,05 за каждый работающий компьютер | |
Организация учебно-воспитательной работы в общежитии | до 0,25 | |
Другая работа | по согласованию | по согласованию |
Примечание: Конкретный размер повышающего коэффициента устанавливается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.
Оплата труда за отработанные часы дополнительных внеурочных занятий производится сверх объема, установленного педагогу при тарификации.
В случае отъезда отдельных обучающихся-спортсменов на учебно-тренировочные сборы и соревнования или их болезни объем учебной нагрузки учителей, преподавателей и воспитателей не меняется.
При невыполнении по не зависящим от педагога причинам объема установленной учебной нагрузки уменьшение заработной платы не производится.
За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, производится из расчета установленной заработной платы при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса). В этот период работники привлекаются к другим видам работ.
За педагогическими и другими работниками при направлении или привлечении их в период, не совпадающий с их очередным отпуском, для работы в оздоровительных лагерях всех видов сохраняется заработная плата, установленная при тарификации. Для работников, выезжающих по собственной инициативе в летний период для такой работы, указанный порядок не применяется.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера педагогическим работникам устанавливаются в соответствии с разделами 3, 4 настоящего Отраслевого положения.