3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по предложению гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме) является информированность гражданина о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
Работник центра занятости информирует гражданина о возможных способах прохождения тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, и предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) и выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).
В случае отказа гражданина от прохождения тестирования (анкетирования) работник центра занятости переходит к выполнению административной процедуры, указанной в подразделе 3.9 настоящего раздела.
В случае согласия на прохождение тестирования (анкетирования) гражданин выбирает способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).
3.5.2. Результатом административной процедуры является отказ гражданина от прохождения тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, или выбор гражданина, согласившегося на прохождение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, способа его прохождения.