111. Необходимость дальнейшей реализации Программы обусловлена естественной убылью населения, динамикой снижения трудовых ресурсов области и занятых в экономике области, уменьшением доли трудоспособного населения, наличием вакансий, невостребованных местным населением, явной нехваткой квалифицированных кадров в различных отраслях экономики всего региона, а также межрегиональным миграционным оттоком населения области.
112. Одним из факторов, влияющих на рынок труда Тверской области, является нехватка трудовых ресурсов, наличие вакансий работодателей, невостребованных местным населением, и вакансий, заполнение которых за счет трудоустройства граждан из числа местного населения на территориях муниципальных образований невозможно в полном объеме.
113. При усилении инновационности экономики и инвестиционной политики дефицит кадров в данных территориях обозначится еще более остро.
114. Информация по основным востребованным профессиям рабочих специальностей, инженерно-технических работников и служащих Тверской области, представленным в областном банке вакансий по состоянию на 01.01.2014, приведена в таблице 2.
Таблица 2
N п/п | Профессия | Число заявленных вакансий |
1 | Водитель автомобиля | 544 |
2 | Каменщик | 403 |
3 | Штукатур | 229 |
4 | Рамщик | 192 |
5 | Станочник деревообрабатывающих станков | 163 |
6 | Плотник | 154 |
7 | Маляр | 133 |
8 | Электросварщик | 132 |
9 | Бетонщик | 107 |
10 | Облицовщик-плиточник | 107 |
11 | Слесарь аварийно-восстановительных работ | 99 |
12 | Слесарь по ремонту автомобилей | 95 |
13 | Слесарь-ремонтник | 87 |
14 | Токарь | 82 |
15 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 71 |
16 | Слесарь-сантехник | 60 |
17 | Электрик участка | 55 |
18 | Арматурщик | 32 |
19 | Технолог | 22 |
20 | Медицинская сестра | 510 |
21 | Врач | 491 |
22 | Фельдшер, фельдшер-лаборант | 114 |
23 | Инженер (различной специализации) | 228 |
24 | Менеджер | 145 |
25 | Воспитатель | 52 |
26 | Учитель | 44 |
27 | Швея | 409 |
28 | Повар | 335 |
29 | Продавец продовольственных товаров | 186 |
30 | Продавец непродовольственных товаров | 81 |
31 | Пекарь | 48 |
32 | Рабочий по уходу за животными | 70 |
33 | Тракторист | 53 |
34 | Овощевод | 29 |
115. С целью обеспечения баланса интересов переселенцев, местного населения и предпринимателей, а также учитывая сложившуюся ситуацию на рынке труда Тверской области в целом и в муниципальных образованиях Тверской области в частности, основными подходами по привлечению соотечественников, проживающих за рубежом и желающих переехать в Тверскую область, являются трудоустройство на конкретное рабочее место в соответствии с заявленными работодателями вакансиями, невостребованными местным населением, и востребованность профессии (специальности) на рынке труда региона при нехватке кадровых ресурсов на территориях муниципальных образований.
116. Программа позволит расширить круг работодателей, которые смогут за счет ее реализации решить кадровые проблемы, более гибко реагировать на изменение потребности в кадрах за счет подбора специалистов из числа соотечественников и членов их семей.