124. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является прохождение безработным гражданином тестирования (анкетирования).
125. Сотрудник центра занятости проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина в соответствии с установленными методиками, анализирует результаты тестирования (анкетирования).
126. Сотрудник центра занятости сопоставляет результаты тестирования (анкетирования) и результаты самооценки, проведенной безработным гражданином.
127. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является проведенный анализ результатов тестирования (анкетирования) и сопоставление результатов тестирования (анкетирования) с результатами самооценки, проведенной безработным гражданином.
128. Максимальная длительность выполнения административной процедуры (действия) не должна превышать 40 минут.
129. Сотрудник центра занятости фиксирует результат выполнения административной процедуры (действия) в программно-техническом комплексе.