113. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является принятие сотрудником центра занятости решения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину.
114. Сотрудник центра занятости предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование), направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, наличие необходимых навыков и знаний в сфере экономики, финансов, налогообложения, юриспруденции и других отраслях знаний, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности, а также выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму проведения тестирования (групповая или индивидуальная).
115. Безработный гражданин осуществляет выбор способа и формы прохождения тестирования (анкетирования) и сообщает о принятом решении сотруднику центра занятости.
116. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является принятие безработным гражданином решения о способе и форме прохождения тестирования (анкетирования).
117. Максимальная длительность выполнения административной процедуры (действия) не должна превышать 20 минут.
118. Сотрудник центра занятости фиксирует результат выполнения административной процедуры (действия) в программно-техническом комплексе.