3.1. Учреждение возглавляет начальник, который осуществляет руководство на принципах единоначалия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом. Начальник Учреждения назначается и освобождается от должности главой администрации города Белгорода по представлению руководителя секретариата Совета безопасности - секретаря Совета безопасности города и по согласованию с заместителем главы администрации - руководителем аппарата администрации города.
3.2. Глава администрации города заключает с начальником Учреждения и его заместителями срочный трудовой договор (контракт) сроком на три года, согласованный с руководителем комитета обеспечения безопасности жизнедеятельности населения - секретарем Совета безопасности города и заместителем главы администрации - руководителем аппарата администрации города, определяющий взаимные обязательства и ответственность обеих сторон, а также порядок оплаты труда и материального поощрения.
(п. 3.2 в ред. распоряжения администрации города Белгорода от 17.04.2014 N 704)
3.3. Структура Учреждения:
- административно-управленческий персонал;
- единая дежурно-диспетчерская служба - 112;
- водно-спасательная станция;
- поисково-спасательный отряд;
- подразделения, обеспечивающие деятельность учреждения.
3.4. Начальник Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях, учреждениях, распоряжается финансовыми средствами и осуществляет владение и пользование имуществом, переданным Учреждению в оперативное управление, в пределах своей компетенции, установленной настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета;
- организует работу Учреждения и несет персональную ответственность за практическую реализацию задач и обязанностей, возложенных на Учреждение настоящим Уставом, за соблюдение федерального законодательства и подзаконных актов федеральных органов исполнительной власти, за организацию работ и создание условий по защите государственной тайны в Учреждении, за несоблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну, за целевое использование выделенных финансовых средств и материальных ресурсов, за выполнение постановлений и распоряжений администрации и правительства Белгородской области, администрации города Белгорода, а также поручений губернатора Белгородской области, главы администрации города Белгорода, его заместителей и руководителя секретариата Совета безопасности - секретаря Совета безопасности города, данных по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения;
- по должности является заместителем председателя комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности города Белгорода и персонально контролирует ход выполнения принятых комиссией решений;
- еженедельно представляет в курирующее структурное подразделение администрации города Белгорода оперативную информацию об обстановке на территории города;
- ежемесячно через курирующее структурное подразделение администрации города Белгорода представляет председателю комиссии по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности города письменный отчет о проделанной Учреждением работе и ее результатах, а также о выполнении поручений, данных главой администрации города Белгорода, его заместителями и руководителем секретариата Совета безопасности - секретарем Совета безопасности города;
- осуществляет в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации прием на работу, перемещение и увольнение работников Учреждения;
- утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения;
- распределяет обязанности между работниками Управления, организует их профессиональную подготовку;
- вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию работы Учреждения главе администрации города Белгорода;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех подчиненных работников.
3.5. Взаимоотношения сотрудников и начальника Учреждения, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством о труде.
3.6. На работу в Учреждение могут быть приняты граждане Российской Федерации, способные по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья и физической подготовке, выполнять возложенные на Учреждение обязанности.
3.7. Прием на работу в Учреждение осуществляется путем заключения трудовых договоров между руководителем Учреждения и каждым сотрудником.
3.8. На сотрудников Учреждения распространяется продолжительность рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации о труде. При необходимости сотрудники Учреждения могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
3.9. Сотрудникам Учреждения предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, а также могут быть предоставлены дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством о труде.
3.10. Определение служебного соответствия сотрудника Учреждения предъявляемым требованиям проводится комиссией, назначенной приказом начальника.
3.11. Оплата труда сотрудников Учреждения производится согласно штатному расписанию и Положению об оплате труда и материальном стимулировании.
3.12. Сотрудники Учреждения, достигшие высоких результатов в служебной деятельности, могут поощряться руководителем Учреждения в виде: