Недействующий

О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ" НА 2012 - 2016 ГОДЫ (с изменениями на: 19.12.2012)

7. Организация, формы и методы управления Программой


Механизм реализации Программы основан на целенаправленных и скоординированных действиях исполнителей и участников программных мероприятий, призванных обеспечить достижение прогнозных целевых показателей Программы.

Исполнителями Программы являются управление кадровой политики, департаменты и комитеты администрации города, МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий".

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в установленном порядке через оформление бюджетных заявок.

Основные исполнители Программы несут ответственность за ее выполнение и рациональное использование выделяемых бюджетных средств.

Формы управления Программой:

- управление кадровой политики разрабатывает ежегодные планы мероприятий по реализации Программы и осуществляет контроль за их исполнением;

- в целях выполнения мероприятий Программы соответствующие структурные подразделения администрации города разрабатывают нормативные правовые акты и необходимые информационно-методические материалы.

Методы управления Программой:

- исполнители Программы обеспечивают внутриотраслевую координацию структурных подразделений;

- контроль за исполнением Программы осуществляет глава администрации города путем обсуждения вопросов о ходе реализации и эффективности программных мероприятий на заседаниях Совета по муниципальной кадровой политике города Белгорода.

Начальник управления
кадровой политики
Н.ОВЧАРОВА