Действующий

Об утверждении положения о муниципальном кадровом резерве администрации города Белгорода (с изменениями на 4 декабря 2023 года)



VII. Основания для исключения из кадрового резерва


7.1. Резервист исключается из списков кадрового резерва в случае:


- назначения на резервируемую должность;


- отказа от участия в выполнении мероприятий, утвержденных планом индивидуальной подготовки, или неудовлетворительной оценки выполнения им указанных мероприятий;


- предоставления кандидатом недостоверных сведений при включении его в кадровый резерв;


- письменного отказа от предложения о замещении вакантной должности муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, либо повторного отказа от предложения о замещении иной равнозначной или вышестоящей вакантной должности муниципальной службы;


- подачи личного заявления об исключении из кадрового резерва;


- невозможности исполнять должностные обязанности по должности, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;


- наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению на муниципальной службе;


- смерти (гибели) либо признания резервиста безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;


- достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;


- увольнения за виновные действия (бездействие);


- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;


- осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу;


- непрерывного пребывания в кадровом резерве более трех лет.