Управление по труду и социальному партнерству организует работу по реализации мероприятий Программы, по оценке результатов и подготовке ежегодного отчета о ходе выполнения Программы, осуществляет мониторинг выполнения показателей Программы, обеспечивает согласованные действия всех участников Программы по выполнению ее мероприятий.
7.1. Формы управления реализацией Программы:
- составление планов мероприятий улучшения условий и охраны труда на предприятиях, в организациях и учреждениях города;
- составление графиков работы координационного совета по охране труда при администрации города, графиков проведения "Дней охраны труда", семинаров, совещаний;
- составление графиков мониторинга предприятий, организаций и учреждений, находящихся на территории города, о состоянии условий и охраны труда.
7.2. Методы управления реализацией Программы:
7.2.1. Нормативно-правовые:
- подготовка проектов нормативных правовых актов администрации города в области охраны труда в связи с изменениями федерального и областного законодательства;
- реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и организациях города.
7.2.2. Организационные и технические:
- создание и постоянное обновление базы данных о состоянии условий и охраны труда, проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях и в организациях города;
- проведение комплекса организационных мероприятий (семинаров, совещаний, конференций, координационных советов, "Дней охраны труда", выставок, смотров-конкурсов), направленных на улучшение условий и охраны труда на предприятиях, в организациях и учреждениях города;
- совершенствование организационного и технического обеспечения управления охраной труда на территории города.
7.2.3. Информационные:
- проведение мониторинга состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города;
- освещение в средствах массовой информации аналитических и информационных материалов по охране труда;
- организация выпуска "Бюллетеня условий и охраны труда в г. Белгороде" по итогам года.