Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" (с изменениями на 22 ноября 2019 года)

N п/п

Наименование личностных качеств муниципального служащего

Кол-во баллов (от 1 до 10)

1.

Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с посетителями, коллегами по работе, толерантность, умение поддерживать отношения с людьми, которые думают иначе, умение вести диалог, умение отказаться от ошибочных взглядов и убеждений

2.

Стремление к достижению поставленной цели, новым знаниям, стремление к изучению и применению положительного опыта

3.

Умение расставлять приоритеты в работе

4.

Принципиальность, умение сказать "нет", уверенность в себе

5.

Умение убедить, настоять на предлагаемом решении

6.

Умение воспринимать объективную критику, когда руководитель, коллеги, граждане указывают на ошибки в работе или личные промахи

7.

Умение держать ситуацию под контролем

8.

Инициативность (умение при решении дел принимать инициативу на себя, стремление принимать участие в организации общественных, корпоративных мероприятий, участие в общественных мероприятиях)

9.

Умение самостоятельно принимать решения

10.

Уровень организаторских способностей

11.

Соблюдение требований делового этикета

12.

Иные черты характера, характеризующие муниципального служащего как личность: (перечислить)