3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" информации о заявителе, необходимой для проведения мероприятий в рамках предоставления государственной услуги.
3.4.2. Работник ГКУ ЧАО "МЦЗН" проводит с заявителем профессиональную консультацию в индивидуальной или групповой формах посредством интервьюирования, включая выявление следующих сведений:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения (далее - факторы мотивации к труду);
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной деятельности (далее - знания о характере труда, способы достижения успешности в профессиональной деятельности);
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств заявителя (далее - профессиональные устремления);
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - соответствие профессиональным стандартам, квалификационным требованиям).
3.4.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать трех минут.
3.4.4. Критерием принятия работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" решения являются сведения о заявителе, содержащиеся или введенные в программно-технический комплекс.
3.4.5. Результатом административной процедуры является выявление у заявителя работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" в ходе интервьюирования сведений о факторах мотивации к труду, знаниях о характере труда, способах достижения успешности в профессиональной деятельности, профессиональных устремлений, соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям.
3.4.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" путем внесения сведений в программно-технический комплекс в поле "рекомендации профконсультанта".