5.1. В целях поощрения работников в учреждении устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с принятым в учреждении коллективным договором и локальными актами, которые определяют порядок и условия стимулирования работников учреждения. Примерный перечень показателей стимулирования работников основного персонала учреждения приводится в приложении 3 к настоящему Положению.
5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, предусмотренные системами оплаты труда работников государственных научных учреждений Республики Хакасия с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 N 483)
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждения с учетом показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу) работника в процентном отношении или в абсолютном размере.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.01.2018 N 28)
Объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять до 30 процентов средств на оплату труда учреждения за счет бюджетных средств, в том числе формирование централизованного фонда до 1,5 процентов на стимулирование руководителя.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.01.2018 N 28)
5.3. В учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера":
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.01.2018 N 28)
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.