(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.01.2018 N 28)
4.1. В организации устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 27.09.2013 N 527, от 29.01.2018 N 28)
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты за интенсивность труда и высокие результаты работы устанавливаются работникам организации в соответствии с коллективным и трудовым договорами, локальными нормативными актами. Выплата устанавливается на месяц или иной срок, но не более чем до конца года. Выплата носит стимулирующий характер, мотивируя работника организации к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.09.2013 N 527)
Конкретный размер надбавки за интенсивность труда и высокие результаты работы устанавливается до 50 процентов должностного оклада работника организации.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.09.2013 N 527)
Порядок, условия и размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливается организацией самостоятельно в соответствии с локальными нормативными актами организации.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 27.09.2013 N 527, от 29.01.2018 N 28)
Размер выплат за качество выполняемых работ рекомендуется производить в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в соответствии с коллективным и трудовым договорами, положениями о премировании работников, локальными нормативными актами организации.