ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
показателей стимулирования работников основного персонала государственных организаций Республики Хакасия дополнительного профессионального образования
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 N 483, от 27.09.2013 N 527)
N п/п | Показатель | Критерий |
1 | За качество выполняемых работ | сложность выполняемых работником трудовых функций и работ; многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности; отсутствие претензий (рекламаций) к результатам выполненных работ, оказания услуг со стороны заказчиков и потребителей; профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в трудовые (должностные) обязанности; добросовестное, ответственное отношение к работе; освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности; своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений; подготовка и проведение конференций, семинаров, выставок и иных важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения; публикации в журналах; выполнение научно-исследовательских работ (гранты, контракты, договоры); руководство экспериментальными площадками; процент удовлетворенности слушателей образовательными услугами |
2 | За интенсивность и высокие результаты работы | напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций относительно установленных норм времени; выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций); интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени; результативность труда, связанная с достижением (превышением) установленных показателей (норм) |