1. Работникам организаций социального обслуживания Республики Хакасия, имеющим почетные звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации" и (или) "Заслуженный работник социальной защиты населения Республики Хакасия", увеличивается должностной оклад (тарифная ставка) на 15 процентов.
При наличии у работника двух и более почетных званий материальное стимулирование производится за одно почетное звание по выбору работника.
2. Специалистам организаций социального обслуживания Республики Хакасия, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, оклады (должностные оклады), тарифные ставки устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.
3. Работникам организаций социального обслуживания Республики Хакасия устанавливаются повышающие коэффициенты к должностному окладу (тарифной ставке) за специфику деятельности в сфере социальной защиты населения. Размер повышающих коэффициентов устанавливается Правительством Республики Хакасия.
4. Социальным и медицинским работникам организаций социального обслуживания Республики Хакасия, непосредственно осуществляющим предоставление социальных, в том числе медицинских, услуг на дому, при исполнении ими служебных обязанностей устанавливаются следующие меры социальной поддержки:
1) обеспечение специальной одеждой, обувью, инвентарем или денежная компенсация расходов на их приобретение;
2) компенсация стоимости проезда на транспорте (кроме такси), если их профессиональная деятельность связана с разъездами;
3) право при исполнении служебных обязанностей на внеочередное обслуживание лечебно-профилактическими и фармацевтическими организациями, едиными информационно-расчетными центрами, организациями торговли, общественного питания, быта, связи, кредитными организациями, учреждениями, оказывающими юридические услуги, находящимися в ведении Республики Хакасия.
5. К работникам государственной системы социальных служб Республики Хакасия, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, поселках городского типа (рабочих поселках), имеющим право на получение компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, относятся:
1) работники центров (отделений) социального обслуживания на дому, социально-медицинского обслуживания на дому, срочного социального обслуживания государственной системы социальных служб, чья профессиональная деятельность связана с обслуживанием граждан пожилого возраста и инвалидов;
2) квалифицированные специалисты государственной системы социальных служб (кроме внешних совместителей), чья профессиональная деятельность связана с обслуживанием граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также детей-сирот, безнадзорных детей, детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе достигшие возраста 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины) либо вышедшие на пенсию, если общий стаж их работы в государственной системе социальных служб в сельской местности или поселках городского типа составляет не менее 10 лет, при условии, что на момент достижения указанного возраста либо выхода на пенсию они получали указанные меры социальной поддержки как работники государственной системы социальных служб Республики Хакасия.
(в ред. Законов Республики Хакасия от 06.12.2016 N 87-ЗРХ, от 17.12.2018 N 76-ЗРХ)
5.1. Работникам государственной системы социальных служб Республики Хакасия, получавшим меры социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг согласно Закону Республики Хакасия от 01 апреля 2010 года N 24-ЗРХ "О порядке и условиях предоставления компенсации расходов на оплату коммунальных услуг работникам государственной системы социальных служб Республики Хакасия, работающим и проживающим в сельской местности или поселках городского типа" (далее - Закон Республики Хакасия "О порядке и условиях предоставления компенсации расходов на оплату коммунальных услуг работникам государственной системы социальных служб Республики Хакасия, работающим и проживающим в сельской местности или поселках городского типа") до 01 марта 2014 года, компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставляется из расчета 100 процентов фактических расходов, а работникам указанной категории, проживающим в домах, не имеющих централизованного теплоснабжения, в том числе выплачивается компенсация в размере 100 процентов оплаты стоимости твердого топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных расходов для доставки этого топлива. При этом предельный размер компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг не может превышать:
1306 рублей в месяц (для проживающих в домах, имеющих централизованное теплоснабжение, или в домах, отапливаемых посредством электрической энергии);