20. В течение десяти календарных дней по окончании установленного приказом Министерства финансов Республики Мордовия срока наставничества наставник подготавливает формализованный отчет по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению о результатах наставничества, который согласовывает с руководителем структурного подразделения или в случае, если наставником является руководитель структурного подразделения - Министром, Первым заместителем Министра, заместителем Министра, в чьем подчинении находится соответствующее структурное подразделение. При необходимости лицу, в отношении которого осуществлялось наставничество, даются конкретные рекомендации по дальнейшему повышению профессионального мастерства.
21. Согласованный руководителем структурного подразделения или в случае, если наставником является руководитель структурного подразделения - Министром, Первым заместителем Министра, заместителем Министра, в чьем подчинении находится соответствующее структурное подразделение, формализованный отчет о результатах наставничества передается Министру для его утверждения.
22. После утверждения отчет о результатах наставничества приобщается к личному делу лица, в отношении которого осуществлялось наставничество.
23. Результатами эффективной работы наставника считаются:
освоение и использование лицом, в отношении которого осуществлялось наставничество, в практической деятельности нормативных правовых актов, регламентирующих исполнение должностных обязанностей, умение применять полученные теоретические знания в служебной деятельности;
положительная мотивация к профессиональной деятельности и профессиональному развитию, самостоятельность и инициативность в служебной деятельности;
самостоятельность лица, в отношении которого осуществлялось наставничество, при принятии решений и выполнении им должностных обязанностей;
дисциплинированность и исполнительность при выполнении распоряжений и указаний, связанных со служебной деятельностью.
24. Результаты работы наставника учитываются при проведении аттестации наставника, продвижении его по службе, материальном и нематериальном стимулировании.
25. К наставникам, показавшим высокие результаты в работе, Министром могут быть применены меры поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.