Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ (с изменениями на: 20.10.2014)

ПРИМЕРНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ


     ___________________________________________________________________________
     (фамилия, имя, отчество лица, в отношении которого
     осуществляется наставничество)

     ___________________________________________________________________________
     (структурное подразделение)

     ___________________________________________________________________________
     (должность)

     Период наставничества с _____________ 20    г. по ____________ 20    г.

N п/п

Мероприятия по наставничеству

Сроки выполнения

Отметка об исполнении

1. Социально-психологическая адаптация

1.1.

Представление лица, в отношении которого осуществляется наставничество с коллективом, ознакомление с организационной структурой Министерства финансов Республики Мордовия (далее - Министерство), рабочим местом

1.2.

Ознакомление с историей создания Министерства, его традициями

1.3.

Ознакомление со служебным распорядком Министерства, Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих

1.4.

Иные мероприятия

2. Профессиональная адаптация

2.1.

Ознакомление с документооборотом, изучение единых требований к документированию управленческой деятельности, организации работы с документами в Министерстве

2.2.

Ознакомление с законодательством Российской Федерации о государственной службе

2.3.

Ознакомление с основными правовыми актами, регламентирующими систему органов государственной власти Республики Мордовия, служебную деятельность гражданского служащего, положением о Министерстве, положением о структурном подразделении, должностным регламентом и т.д.

2.4.

Ознакомление с ограничениями и запретами на государственной службе и антикоррупционным законодательством

2.5.

Изучение информационного обеспечения служебной деятельности: системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности; справочных правовых систем, используемых в служебной деятельности

2.6.

Выполнение практических заданий (указываются конкретные мероприятия)

2.7.

Проверка навыков, знаний и умений, приобретенных лицом, в отношении которого осуществляется наставничество (прохождение тестов, решение ситуационных заданий)

2.8.

Представление лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, отчета о профессиональной служебной деятельности

2.9.

Иные мероприятия

     
     Наставник

     ___________________________________________________________________________
     (должность, Ф.И.О., подпись)

     _______________ 20    г.

     Лицо, в отношении которого
     осуществлялось наставничество

     ___________________________________________________________________________
     (должность, Ф.И.О., подпись)

     _______________ 20    г.