23. Работникам образовательной организации устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
1) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) доплата за работу в ночное время;
3) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу и за выполнение работ в выходной или нерабочий праздничный день, разделение рабочего дня на части;
4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в размерах, установленных законодательством).
24. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12 процентов к минимальному окладу по результатам специальной оценки условий труда.
25. Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работникам образовательных организаций производится в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.
(п. 25 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 11.11.2016 N 81-мпр)
26. Доплаты работникам образовательных организаций за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу и за выполнение работ в выходной или нерабочий праздничный день осуществляются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
27. Размер оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, при расчете доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
(п. 27 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 11.11.2016 N 81-мпр)
28. Работникам образовательных организаций, рабочий день которых разделен на части (с перерывом в работе свыше двух часов) в связи с выполнением работ, где это необходимо вследствие особого характера труда, производится соответствующая доплата.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
Перечень работников образовательных организаций, которым устанавливается указанная доплата, и размер доплаты утверждаются руководителем образовательной организации с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
29. К заработной плате, материальной помощи, единовременной выплате к отпуску работников образовательной организации применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в порядке и размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)