1. Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Иркутской области от 9 октября 2008 года N 82-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", во исполнение постановления Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки" и распоряжения Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 320/128-рп "Об обеспечении введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки".
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
Настоящее Положение определяет систему оплаты труда и служит основанием для разработки положений об оплате труда работников государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области (далее - образовательные организации).
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
2. Настоящее Положение определяет:
1) размеры минимальных окладов работников образовательных организаций по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
2) рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам по ПКГ по должностям работников (профессиям рабочих);
3) условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров образовательных организаций;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
4) размер, порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат;
5) другие вопросы оплаты труда.
3. Условия оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов) работников, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.
4. Руководитель образовательной организации с учетом мнения представительного органа работников утверждает Положение об оплате труда работников образовательной организации.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
Положение об оплате труда работников образовательной организации должно быть согласовано с министерством труда и занятости Иркутской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
5. Штатное расписание образовательной организации утверждается руководителем образовательной организации и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данной образовательной организации.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
Штатное расписание образовательной организации должно быть согласовано с министерством труда и занятости Иркутской области до его утверждения руководителем образовательной организации.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
6. Наименования должностей (профессий) и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, установленным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС).
7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
8. Фонд оплаты труда работников образовательной организации формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке образовательной организации из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)