(в редакции Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
16. Заработная плата руководителя образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
17. Оклад руководителя образовательной организации, определенный трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы работников основного персонала возглавляемой им образовательной организации и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в порядке, утвержденном приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года N 3-мпр "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений Иркутской области".
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
18. Перечень должностей и профессий работников образовательных организаций, которые относятся к основному персоналу, определен приложением 3 к настоящему Положению.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
19. Оклады заместителей руководителя образовательной организации устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже оклада руководителя образовательной организации.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
Оклад главного бухгалтера образовательной организации устанавливается на 10 - 60 процентов ниже оклада руководителя образовательной организации.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
20. Компенсационные выплаты руководителю образовательной организации, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с главой 4 настоящего Положения с учетом условий труда.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
При принятии решения об установлении руководителю образовательной организации выплат стимулирующего характера данные выплаты осуществляются за счет всех источников финансирования образовательной организации в размерах, определяемых исполнительным органом государственной власти Иркутской области, осуществляющим полномочия учредителя образовательной организации.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.09.2014 N 77-мпр)
21. Выплаты стимулирующего характера руководителю производятся с учетом результатов деятельности образовательной организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности образовательной организации, установленными правовым актом министерства труда и занятости Иркутской области.
(п. 21 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 06.07.2015 N 55-мпр)
22. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру производятся в соответствии с главой 5 настоящего Положения.