Оценка
кандидатов на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Ярославской области/на включение
в кадровый резерв государственной гражданской службы
Ярославской области для замещения должности
_______________________________________________________________
(наименование должности или группы должностей)
в _____________________________________________________________
(наименование органа государственной власти
(государственного органа) Ярославской области)
N п/п | Фамилия, имя, отчество | Анализ документов (от -3 до +3) | Оценка базовых компетенций, средний балл (от -3 до +3) | Оценка профессиональных и функциональных компетенций | Оценка личностных качеств (от -3 до +3) | Оценка по итогам собеседования (от -3 до +3) | Общий балл | ||
тестирование (от -3 до +3) | наименование метода оценки (от -3 до +3) | наименование метода оценки (от -3 до +3) | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
_______________________________________ ___________ ___________________
(наименование должности представителя (подпись) (фамилия, имя,
_______________________________________ отчество)
нанимателя или уполномоченного им лица)
Примечания:
1. Список кандидатов в таблице формируется с учетом общего балла, полученного кандидатами по итогам оценочных процедур, от наибольшего значения к наименьшему, представляя собой рейтинг кандидатов после прохождения ими оценочных процедур.
2. В таблице отражаются результаты оценки каждого кандидата, в том числе и тех, кто не был допущен к тем или иным оценочным процедурам.
3. В графе "Фамилия, имя, отчество" указываются фамилия, имя, отчество кандидата полностью.
4. В графах "Анализ документов (от -3 до +3)" и "Оценка базовых компетенций, средний балл (от -3 до +3)" указывается балл, полученный кандидатами на первом этапе оценки в единой шкале [-3; +3].
5. В графе "Оценка профессиональных и функциональных компетенций" указываются использованные методы оценки и баллы, полученные кандидатами в единой шкале [-3; +3].