Оценка
базовых компетенций кандидатов на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ярославской области/на включение
в кадровый резерв государственной гражданской службы
Ярославской области для замещения должности
_____________________________________________________________
(наименование должности или группы должностей)
в ___________________________________________________________
(наименование органа государственной власти
(государственного органа) Ярославской области)
N п/п | Фамилия, имя, отчество | Оценка базовых компетенций | Средний балл (от -3 до +3) | Соответствие требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области ([-3; 0] - не соответствует, [0; +3] - соответствует) | |||||||
знание государственного языка Российской Федерации | знания в сфере права | знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий | знания в сфере менеджмента | ||||||||
правильные ответы (max) | баллы (от -3 до +3) | правильные ответы (max) | баллы (от -3 до +3) | количество баллов (max) | баллы (от -3 до +3) | правильные ответы (max) | баллы (от -3 до +3) | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
_______________________________________ ___________ ___________________
(наименование должности начальника (подпись) (фамилия, имя,
управления государственной отчество)
_______________________________________
гражданской службы Ярославской области
и кадровой
_______________________________________
политики Правительства области
или уполномоченного им лица)
Примечания:
1. Список кандидатов в таблице формируется в алфавитном порядке.
2. В графе "Фамилия, имя, отчество" указываются фамилия, имя, отчество кандидата полностью.
3. В графе "Оценка базовых компетенций" указывают наименование только тех базовых компетенций, которые подлежат оцениванию в конкретной процедуре подбора кадров. Обязательно указывается максимальное количество правильных баллов, которое предусмотрено методикой оценки.