Анализ
документов кандидатов на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ярославской области/на включение
в кадровый резерв государственной гражданской службы
Ярославской области для замещения должности
_______________________________________________________________
(наименование должности или группы должностей)
в ___________________________________________________________
(наименование органа государственной власти
(государственного органа) Ярославской области)
N п/п | Фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование | Место работы, должность (в обратном хронологическом порядке) | Соответствие квалификационным требованиям | (+, -, +-) | Оценка (от -3 до +3) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
уровень образования | |||||
стаж государственной гражданской службы Ярославской области/стаж работы по специальности (направлению подготовки) (лет, месяцев) | |||||
опыт работы в указанной сфере | |||||
направление подготовки, специальность | |||||
повышение квалификации в указанной сфере (за последние три года) | |||||
знаки профессионального отличия |
_______________________________________ ___________ ___________________
(наименование должности представителя (подпись) (фамилия, имя,
_______________________________________ отчество)
нанимателя или уполномоченного им лица)
Примечания:
1. Список кандидатов в таблице формируется в алфавитном порядке.
2. В графе "Фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование" указываются фамилия, имя, отчество кандидата полностью, дата рождения в формате ДД.ММ.ГГГГ, наименование образовательной организации (образовательных организаций), наименование уровня образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), наименование направления подготовки (специальности), дата окончания учебного заведения в формате ДД.ММ.ГГГГ.
3. В графе "Место работы, должность (в обратном хронологическом порядке)" указываются временной интервал, наименование организации, занимаемая должность.
4. В графе "Соответствие квалификационным требованиям" указываются наиболее значимые квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, которые можно оценить на основе анализа документов (как правило, это требования к образованию (уровню, направлению подготовки или специальности), стажу государственной гражданской службы Ярославской области, стажу работы по специальности, направлению подготовки). Соответствие кандидата установленным требованиям отмечается знаками "+", "-", "+-".
5. В строке "повышение квалификации в указанной сфере (за последние три года)", графе "Соответствие квалификационным требованиям", указываются наименование учебного заведения, программы повышения квалификации, количество часов, дата в формате ГГГГ.