Основные проблемы:
высокий уровень безработицы;
низкий уровень оплаты труда большей части заявленных вакансий;
высокий уровень производственного травматизма;
недостаточный охват процессом заключения коллективных договоров субъектов малого и среднего предпринимательства.
Цели и задачи, приоритетные направления:
содействие в реализации прав граждан на полную, продуктивную занятость и обеспечение социальной поддержки безработных граждан;
оценка структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;
выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;
обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы и повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда Курганской области;
содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу, в том числе граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
содействие самостоятельной занятости безработных граждан;
информирование о положении на рынке труда;
взаимодействие с работодателями по сбору информации о вакантных местах;
содействие формированию и использованию территориального, регионального и общероссийского банка вакантных рабочих мест;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест;
содействие созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, повышению производительности труда;
обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников организаций на территории Курганской области;
обеспечение права работников на условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, а в установленных случаях - на гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
организация проведения на территории Курганской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, а также проверки знания требований охраны труда;
реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, в том числе развитие и совершенствование системы социального партнерства;
осуществление организационно-методического руководства работой по заключению коллективных договоров, территориальных и отраслевых соглашений работников с работодателями;
урегулирование коллективных трудовых споров в Курганской области через выполнение обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.
Механизмы реализации:
реализация мероприятий по содействию занятости населения;
реализация программ улучшения условий и охраны труда в Курганской области и обеспечение контроля за их выполнением;
реализация областного трехстороннего Соглашения между Объединением организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области", Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" на 2014 - 2016 годы;
реализация комплекса мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест в Курганской области;