ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 19.12.2017 N 377)
1. Настоящий Порядок регламентирует механизм предоставления мер социальной поддержки работникам организаций социального обслуживания Рязанской области.
2. Обеспечение социальных работников, занятых в организациях социального обслуживания Рязанской области (далее - социальные работники), специальной одеждой, обувью и инвентарем производится работодателем в соответствии с Перечнем, нормами выдачи и сроками использования специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
3. Выдача специальной одежды, обуви и инвентаря производится каждому социальному работнику первично при поступлении на работу под роспись и в дальнейшем - с учетом сроков их использования.
Сроки использования специальной одежды, обуви и инвентаря исчисляются со дня их выдачи.
4. Выданные специальная одежда, обувь и инвентарь используются индивидуально каждым социальным работником при исполнении им служебных обязанностей. Выданная специальная одежда, обувь и инвентарь остаются в нерабочее время у социальных работников.
5. При увольнении социального работника до истечения срока использования специальной одежды, обуви и инвентаря, полученные им специальная одежда, обувь и инвентарь сдаются под роспись уполномоченному должностному лицу по месту работы или производится удержание остаточной стоимости специальной одежды, обуви и инвентаря пропорционально отработанному времени.
6. По заявлению социального работника работодатель выплачивает ему денежную компенсацию за приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря (далее - компенсация).
Выплата компенсации производится в течение 10 рабочих дней с момента подачи социальным работником заявления о ее выдаче в соответствии с расчетом денежной компенсации на обеспечение одного социального работника на год специальной одеждой, обувью и инвентарем согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
При увольнении социального работника производится удержание суммы выплаченной компенсации пропорционально отработанному времени.
7. Обеспечение бесплатным проездом на городском наземном электрическом транспорте общего пользования, а также на автомобильном транспорте общего пользования городского и пригородного сообщения (далее - бесплатный проезд) социальных работников и медицинских сестер организаций социального обслуживания Рязанской области (далее - работники), чья профессиональная деятельность связана с разъездами, осуществляется в виде:
предоставления проездных документов;
возмещения фактически произведенных работником расходов на оплату разъездов, связанных с профессиональной деятельностью.
8. Выбор вида обеспечения бесплатным проездом осуществляется работником путем подачи заявления руководителю организации социального обслуживания Рязанской области.